- なぜ募集しているのか
- toB事業の新規獲得において、顕在層の刈り取りが進んでいく中、短期で商談につながるホットリードの獲得だけでなく、「良質なハウスリストの拡充」「市場認知の刷新」など、より上流のマーケティングを強化していきたい
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。＜お任せする仕事内容＞
◆toB事業（SaaS）の新規獲得における、以下の業務の全て、あるいはいずれかをご担当いただきます
・効果的、効率的な新規リードの獲得を実現するマーケティング施策の企画、実行
代表的な施策は、セミナー、イベント、ホワイトペーパーなどですが、目的ドリブンで考え、適切な手法を自ら考案、起案することを期待しています
・認知やパーセプションの変容を実現するマーケティング施策の企画、実行
代表的な施策は展示会、カンファレンス、PR活動などですが、目的ドリブンで考え、適切な手法を自ら考案、起案することを期待しています
◆また、上記を推進する中で、自らhacomonoの看板を背負って、業界のキーマンとのリレーション構築などを推進し、hacomonoの見えない資産を拡大していくことにも寄与していただきます
＜ミッション＞
◆部署全体
・マーケティングコンテンツを武器に、toB事業（SaaS）における新規ユーザー獲得を加速させ、高い事業成長率の維持向上に貢献する
上記を実現する過程で、フィットネスなどhacomono が対峙する業界と（あるいはそのキーマンと）強いリレーションを構築し、hacomonoにしか提供できない高品質なコンテンツを作り続けられるネットワーク基盤を構築する
◆ポジション
・マーケティングをTOFU/MOFU/BOFUの3つに分ける場合、今回のポジションでは、TOFU/MOFUの推進による事業成長の実現がメインミッションになります
また、デスクの前で考えるだけでなく、成果につながる良質なコンテンツを開発するために、自ら外に出て業界のキーマンなどのステイクホルダーとの関係性構築を担うことを期待しています - 求められるスキルは
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必須 ＜応募資格（必須）＞
・B2B製品における以下いずれかの実務経験が累計1年以上
- ウェビナーの企画実行
- ホワイトペーパーの企画制作
- リードナーチャリング、CRMの企画実行
- 展示会、カンファレンスの企画実行
・上記の業務を通じて、Pardot、Marketo、HubspotなどのMAツールの活用経験
・BIツールあるいはスプレッドシートやエクセルなどを用い、施策のファネル可視化とボトルネック把握を定量的に分析するスキル
・デスクの前で企画を考えるだけでなく、外に出て業界キーマンとのリレーション構築、一次情報の収集などを積極的に行うことを厭わない方
＜応募資格（歓迎）＞
・B2BのIT・SaaS製品のマーケティングに関する業務経験
・インサイドセールスと連携したり、あるいは自身がインサイドセールとしてリード対応を行い、ウェビナーなどからの商談創出を推進した経験
＜求める人物像＞
・B2Bマーケティング分野でキャリアアップしたい、成長意欲のある方
・リード数だけでなく、商談や受注などの後続指標まで考え、事業貢献性の高いマーケティングを実現したい、経験したい方
・顧客やマーケット（スポーツ施設・ウェルネス施設）に対して、インサイトを深掘りする、解像度を上げていくことが好きな人
・誰かに素材を支給してもらうだけでなく、自ら情報を取りに行き、考え、品質の高いコンテンツを制作しようとする意欲のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
（ただし、フレキシブルタイムは 5時00分から22時00分)
休憩時間
1.勤務時間が6時間を超え、8時間以下となる場合：45分間
2.勤務時間が8時間を超える場合：60分間 - 給与はどのくらい貰えるか
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6,000,000～7,000,000円
昇給：年2回（7月、1月）
賞与：年2回 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・交通費支給
・イベント参加費補助
・資格取得支援制度
・生産性が高い仕事ができるように、MacBook Pro（開発）/ MacBook Air
※希望者には、ディスプレイモニタを支給
・リモートワーク手当あり - 休日休暇は
- ・完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始（12/29～1/3）
・有給休暇（初年度13日を入社日に付与。うち3日をリフレッシュ休暇として付与）
・誕生日休暇（本人または家族）
・子の看護休暇（有給として付与） - どんな選考プロセスか
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1.書類選考
書類選考の結果は、1週間を目処にご連絡させていただきます。
※デザイナーは応募時にポートフォリオのご提出が必要となります。
2.面接（通常2～3回）
現在はオンラインにて実施しています。
※エンジニアは必要に応じてコーディングテスト・技術面接を実施しています。
3.オファー面談
内定のご連絡とともに、人事制度に基づくグレード、入社後の期待値などをお伝えする場です。
掲載期間26/10/14～26/10/27
求人No.WTH-40608
