- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。代表および経営陣と伴走しながら、新サービス、そして現場のプロジェクトで生まれている知見、会社のカルチャーや人、社内に埋まっているさまざまな情報を発見し、届ける役割を担ってほしいと考えています。
このポジションに期待するのは、グッドパッチのビジョンを踏まえて活動の中から、これは面白いを自分で見つけて、自分で形にできる人です。
「届けなければ」と思ったときに、行動にすぐさま移せる、そんな人材を期待します。
■具体的な仕事内容
現チームが実際に担っている仕事の一部です。
・PR、メディアリレーション
・オウンドメディアの企画・運営
・さまざまなSNSの企画・運営
・インナーコミュニケーションの設計と実施
・ブランディングのための企画立案と実施
・入社後はまず現メンバーとペアで動き、チームの仕事と文脈を理解することから始めます。3ヶ月後には自分の担当領域を持ち、独立して動ける状態を想定しています。担当の範囲は、強みと関心をもとに一緒に決めます。
■働く環境
▽チーム体制
コミュニケーションデザイングループ（CEO直轄）。少人数のチームで、会社の対外コミュニケーション全体を担います。
・配属部署：コミュニケーションデザイングループ（社長直轄）
・外部アドバイザリーボード人材 1名
・PR/GR/危機管理広報 1名
・コンテンツマーケ 2名
・インナーコミュニケーション 1名
・アシスタント1名
▽使用ツール・開発環境
Slack、Notion、esa、Google Workspace、Claude / ChatGPT 等のAIツール
■業務内容の変更の範囲
雇入れ直後：上記参照
変更の範囲：当社における各種業務全般 - 求められるスキルは
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必須 ■必須スキル
・数字・データを見ながら施策を考えた経験
・AIやデジタルツールへの抵抗がないこと
・目標から逆算して自律的に動ける
・考えながら走れる人
■歓迎スキル
・営業企画・営業・マーケティングいずれかの実務経験（年数・業界不問）
・イベント企画・運営の経験
・SNS・ブログ等のコンテンツ発信経験（個人でも可）
・クリエイティブディレクションあるいは開発ディレクションの経験
・Wantedly・ビズリーチ等の採用媒体運用経験
・SNS・ブログ等のコンテンツ発信経験（個人でも可）
・PR・ブランディング・採用マーケティングの実務経験
・スタートアップ・成長期の事業会社での経験
■求める人物像
考える力と実行力を持ち合わせている方を歓迎します。
まだまだ自分で変えていける余地がグッドパッチの中にはたくさんあり、そして働く人にはその権利が与えられています。その環境とAIにより未知のスピードで変革する社会におけるチャレンジを楽しんでください。
また、自分のこれまでの経験やスキルと掛け合わせて、会社も自分も成長していく、そんなマインドを持っていただきたいと思います。AIはすでにチームの仕事に溶け込んでいます。習得より「使って考える時間を増やす」発想で動ける方には、この環境は合うと思います。
数字を見る習慣は、何のためにやっているかを問い続けるためです。CEO直轄で動くということは、誰かに言われる前に動く、ということでもあります。
・人と組織づくりを重視し、チームの力を引き出すことにやりがいを感じる方
・状況を構造的に捉え、建設的な提案や判断ができる方
・多様な価値観や専門性を尊重し、周囲と協働できる方
・曖昧さのある状況でも、自ら考え、行動に移せる方
・コミュニケーションの力で、企業や事業の価値を高めていきたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・就業時間：フルフレックス制（標準労働時間8時間）
・時間外労働：あり - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 550万円 ～ 800万円
業績に応じた決算賞与
※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。
▽支給例
年収550万円の場合
月給：458,334円
（基本給：349,207円 時間外手当：109,127円）
▽年収1000万円の場合
月給：833,334円
（基本給：634,921円 時間外手当：198,413円） - 待遇・福利厚生は
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・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【ITS】関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇、夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇（最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇）
・ファミリーサポート休暇：最大年5日の特別休暇
・3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能) - どんな選考プロセスか
- 書類選考（履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ（※））→面接（複数回）→内定（オファー面談）
掲載期間26/10/14～26/10/27
求人No.WTH-40593
