- なぜ募集しているのか
- 今回、これら特定領域（障がい福祉・無資格）を切り出し、専門的にコミットする新たなマーケティングチームを立ち上げることとなりました。当領域の事業グロースのコアを担う次期マーケティング責任者として、メンバーを牽引したマーケティング戦略から実行、他部門と連携した事業企画まで、一気通貫でお任せできる方を募集いたします。
- どんな仕事か
-
※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。【配属部署】
介護・福祉キャリア領域のマーケティング部への配属を予定しています。
新たに組織化・強化をする障がい領域、もしくは無資格・未経験領域のいずれかをお任せいたします。
【仕事内容】
◆ミッション
「障がい福祉」「無資格・未経験」といった特定領域のオーナーとして、サービスグロースおよび転職支援数最大化にコミットしていただきます。
Web広告を活用したリード獲得にとどまらず、事業責任者やセールスマネージャーと協業しながら、入職・定着までの後工程にも入り込み、PLを見据えた事業運営全般を指揮いただきます。
◆業務詳細
1領域のマーケ責任者として、決まったオペレーションを回すのではなく、事業グロースに向けて企画段階から担っていただく想定です。
特定領域での戦略的なリード獲得に向けたマーケ全般の統括～他部門と連携した事業企画・推進をお任せします。
・リスティング広告を中心としたWebプロモーションの戦略設計～実運用
・登録者属性に合わせたCRM活動、メディア等と連携した全体集客戦略の策定・実行
・事業責任者・セールスマネージャー（営業組織）と密に連携し、登録者の期待値向上・オーダー開拓など事業変数を動かすためのプロジェクト推進
・自社の資格取得スクール事業などと連動した、無資格・未経験者向けのアプローチ最適化
・求職者ペルソナ・ジャーニー理解に基づく集客戦略（求職者）、マッチング推進
・BIツールやExcel等を活用したデータ分析およびデータドリブンな投資最適化
・広告宣伝費の投資計画とチャネル間の適切なアロケーション
・チームマネジメント、組織運営
※ご経験に応じて、上記のような業務を徐々にお任せしていきます。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須条件】
・事業会社もしくは広告代理店にて、Webプロモーション（特にリスティング広告）の実務経験2年以上
（目安：月額1,000万円以上の運用経験）
・他部門と関わりながら施策実行をしてきたご経験
【歓迎条件】
・事業会社での事業企画、マーケティング戦略立案の経験
・セールスなど他部門を巻き込みながら、事業全体の改善やプロジェクト推進をしてきたご経験
・BIツールやExcel等を用いたデータ分析、およびそれに基づく論理的な課題解決能力
【求める人物像等】
・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方
・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
・経営からの要請と現場から要請のバランスを踏まえて仕事を進めることができる方
・チーム内外問わず、人を巻き込むことができる方
・中長期的なアジェンダを自ら立て、事業成長のための課題設定ができる方
・細部の業務フローに配慮が行き届き、仕事をスピーディにこなしながら非効率な業務の効率化をおこなえる方
・自己研鑽のための努力を惜しまずに、成長に対して前向きな行動がとれる方
・決まった型にとらわれない考え方ができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30～18:30（休憩1時間）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
残業：あり - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収：6,900,000円～10,000,000円
賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 ：427,231円～833,334円 ※1
・職務手当：147,769円～173,475円 ※2
※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 - 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
■諸手当
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給） - 休日休暇は
- ・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接2～3回予定→オファー
※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。
掲載期間26/10/14～26/10/27
求人No.WTH-40577
