- なぜ募集しているのか
- 事業のフェーズは、「用意された広告枠を販売する」段階から「どんな枠を、どういう企画で、いくらで売るのが最も事業利益が大きいかを自分たちで設計する」段階へと移っています。実際に現メンバーの業務は、単純な枠の販売ではなく、掲載枠の拡張提案や販促キャンペーンの企画立案、そこに向けた社内の巻き込みが中心になっています。この「企画から作る営業」を担う仲間を増やすため、営業企画・推進ポジションとして募集します。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。■ミッション
ASP・代理店・広告主への提案営業を担いながら、「何を、どう売るか」という企画そのものを設計し、事業の売上・利益を最大化していただきます。
■具体的な業務内容
1.販促キャンペーン・インナーキャンペーンの企画立案
掲載枠の組み合わせ、報酬設計、実施期間などをゼロから設計し、送客数と収益を伸ばす企画を立案します。企画を実行に移すため、プロダクト・編集・マーケティングなど社内関係部署を巻き込むところまでを担っていただきます。
2.広告枠の拡張・新商品の企画提案
既存の枠を売り切るだけでなく、「こういう枠があれば提案が通る」という仮説を企画としてまとめ、プロダクト側へ提案。メディア自体の商品力を高める動きに関与します。
3.提案営業・条件交渉（対ASP／代理店／広告主）
予算や固定費の交渉を担います。表面的な要望をそのまま受け取るのではなく、相手の予算構造・意思決定プロセス・他メディアでの実績水準まで踏み込んでヒアリングし、交渉の主導権を握った提案を行います。
4.数値管理と社内意思決定のドライブ
単価・CV・売上のテーブル作成と予実管理を行います。加えて、事業責任者やディレクターが判断を下すために必要な情報（売上インパクト、他社メディアのポテンシャル、成長率など）を先回りして揃え、案件を社内で通していきます。
■このポジションで得られる経験
月間4,000万人以上のユーザー基盤を前提とした企画立案：個人の行動量ではなく、企画とデータで事業の数字を動かす経験ができます。
「売る人」から「売り方を作る人」へ：決められた商材を売る仕事ではありません。商品設計・キャンペーン設計・価格設計に踏み込めるため、営業経験を企画・事業側のスキルへ接続できます。
業界未経験からデジタル領域へのキャリアチェンジ：対面営業や訪問営業で培った交渉力・数値管理力は、そのまま活かせます。実際に同じキャリアパスで中核メンバーになっているメンバーがいます。
キャリアパス：事業開発、営業マネージャー、事業企画など、複数の方向に進める環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須スキル
・法人向けの営業経験（2年以上／業界・商材は問いません）
・自身の数値目標に対して予実を管理し、改善アクションを通じて成果を出した経験
・単価×件数から売上・利益を組み立て、根拠を持って説明できること（※高度な分析スキルは不要です。数字を扱うことに抵抗がないレベルを想定しています）
■歓迎スキル
・他部署を巻き込み、社内横断のプロジェクトや取り組みを推進した経験
・Excel／スプレッドシートを用いた収支シミュレーションの作成経験
・SQLやBIツール（Lightdash等）を用いたデータ分析スキル
■求める人物像
・弊社のVMVPに共感いただける方
・決まった商品を売るだけでなく、売り方や商品そのものの企画に踏み込みたい方
・相手と良い関係を築きながらも、自社の利益に対して主導権を持った交渉ができる方
・言われたことをそのまま受け取らず、相手の意図や背景まで深掘りしてヒアリングできる方
・社内の関係者が何を判断材料にしているかを想像し、必要な情報を先回りして揃えられる方
・変化の速い環境で、自ら考えて動ける方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
- コアタイム：10:00～16:00
- フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
- 所定労働時間：1日あたり平均8時間
- 平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：600万～800万円（年2回の賞与を含む）
- 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
- 給与（月額）：431,035円～
- 給与（月額）の内訳：ベース給与319,257円～・固定残業手当111,778円～
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額 - 待遇・福利厚生は
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【社内制度】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
・交通費支給（上限：月4万円）
・副業可（ガイドラインに基づく許可制）
・エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円）
・福利厚生賃貸サービス導入
【子育て・育児支援制度】
・産前産後休業
・育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）
・男性育児休暇取得推進中
・子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
・出産立会休暇（最大2日連続取得可）
・時短勤務制度（育児・介護などに対応）
・ベビーシッター割引チケット - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日）、祝日休み
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
・慶弔休暇
・介護休暇
・生理休暇（月1回）
・結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）
掲載期間26/10/14～26/10/27
求人No.WTH-40451
