- なぜ募集しているのか
- 人材開発課では、グループがグローバルイノベーションカンパニーとして人と社会のエンパワーメントに貢献し続けるために、社員のコンピテンシー、スキルの開発の場（プラットフォーム）の提供を通じて、社員一人一人の主体的な成長を促進することをミッションとしています。今後のさらなる事業拡大を見据えて若干名限定での増員募集を行います。
- どんな仕事か
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組織開発領域におけるソリューション開発：社内イベント/セミナー企画や社内コミュニケーションツール開発、全社会議の設計など■業務概要
ワークショップ開発
イベント、セミナー企画運営
デジタルツール開発
All hands meetingのコンテンツ企画 等
■主なテーマ
・ミッション、ビジョン、バリュー（楽天主義）
・組織開発
■主なステークホルダー
・組織開発課メンバー
・各カンパニー／ディビジョン 企業文化推進担当
・人事部門、総務部門など全社施策を推進するコーポレート部門
■英語使用場面
・MTGや資料作成、チャットツールなど、日常的に英語を使用
楽天グループ全体の企業文化醸成のための各種ソリューション開発に携わっていただきます。従業員のニーズおよび経営方針に鑑みて、オンボーディング時や日常業務、全社会議といった様々な場面での従業員体験をデザインいただきます。
短期視点と中長期視点、事業軸と組織軸、全社視点と個人視点、論理と感情など、物事を多角的な視点で捉えることが求められるため、チーム内ではオープンなディスカッションを大切にしています。AIをはじめとしたテクノロジーを活用した新しいアイディアも歓迎しています。 - 求められるスキルは
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必須 ■従業員エンゲージメントや企業文化醸成への強い関心
■チームビルディングを含む人材開発／組織開発の実践経験（企画／コンテンツ制作／ファシリテーション ※事業課題や目標に寄り添い、役員レベルを含む様々な社内ステークホルダーを巻き込みながら推進した経験を重視）
■TOEIC800点以上または同等の英語力
■ビジネスレベルの日本語力募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員（期間の定めなし）
- どんなポジション・役割か
- カルチャーエンゲージメント部 組織開発推進担当（CED）
- どこで働くか
- 本社（東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス ）、ほか各事業所
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
※受動喫煙対策として、楽天クリムゾンハウスでは敷地内禁煙としております。（ただし事業所により異なる場合があります。） - 勤務時間は
- 標準勤務時間帯 9:00から17:30
※朝会実施の日は、就業時間は8:00から16:30となります。
※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。
※ただし一部のポジションでは、企画業務型裁量労働制または専門業務型裁量労働制の適用対象となる場合があります。
※一部、フレックスタイム制を適用... - 給与はどのくらい貰えるか
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700万円 ～ 1099万円
※経験により変動
- 待遇・福利厚生は
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【その他労働条件】
■昇給あり（1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直し）
■賞与あり（6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給）
■ストックオプション制度あり
■退職金あり
■保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
【福利厚生】
■カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）
■フィットネスジム（有料）
■社員持株会 など - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・
特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
掲載期間26/10/14～26/11/30
求人No.FLS-123009
