どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を持っていただきます

・採用・人材マネジメント領域の業務プロセス設計
・ATS・各種プロダクトの設計および運用改善
・HR領域におけるAI活用ユースケース要件整理
- 特に採用や評価プロセスの自動化、効率化
・KPI設計およびダッシュボード構築などのデータ連携・基盤整備
・人材戦略部横断プロジェクトの推進
・オペレーション課題の特定と改善施策の実行

■業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

■ミッション
今回募集するHR Operationsは、人材戦略部において採用やタレントマネジメントに関するオペレーションの設計・改善を担うポジションです。

採用やタレントマネジメントのオペレーション設計、人材データ基盤の整備、AIを活用した業務改善などを通じて、組織成長を支える基盤づくりを担っていただきます。

■ポジションの魅力・やりがい
- 人事の仕組みを創るポジション
既存の業務を運用するだけではなく、組織成長に合わせて最適な人事オペレーションを設計・改善していく役割です。

- 人材戦略の実現を支える中核機能
採用、評価、配置、育成など、人材戦略部が推進する施策をオペレーション面から支え、事業成長に直接貢献できます。

- AI活用の最前線
FLUXならではの環境として、AIを活用した業務改善やオペレーション高度化に積極的に取り組むことができます。
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル
以下いずれかのご経験
- 採用オペレーション、人事企画、人材開発、人事システム運用の経験
- 業務改善やオペレーション設計の経験
- データを活用した課題発見・改善経験
- 社内外の関係者を巻き込みながら業務を推進した経験

■歓迎スキル
- プロジェクトマネジメント経験
- SQL、BIツール等を活用したデータ分析経験
- AIツールを活用した業務改善経験
- スタートアップ・メガベンチャーでの人事経験

■求める人物像
- 事業成長を支える人事基盤づくりに興味がある方
- オペレーションを戦略的な価値に変えていきたい方
- 課題発見から改善まで主体的に推進できる方
- AIやテクノロジーを活用した業務変革に関心がある方
- 変化の速い環境を楽しめる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・フレックスタイム制（標準労働時間8時間 / 休憩60分）
＜コアタイム＞11：00～15：00
・所定時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 500万円-1200万円
待遇・福利厚生は: ・給与改定（年2回）
・交通費一律支給
・各種社会保険完備（健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険）
・リモートワーク手当（入社時2万円）
・スキルアップ手当
・慶弔金手当
・リファラル会食手当
休日休暇は: ・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・夏期休暇（2日間）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・年次有給休暇（初年度10日間）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

c_CO010 HR Operations/人材戦略部

その他、コンサルタント系