- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。品質・進行・コスト・ステークホルダー管理を担い、プロジェクトを完遂へ導く職種です。
電通グループの多様なアセットと最先端テクノロジー（AI・データ・マーケティング基盤）を掛け合わせ、クライアントのビジネス変革を実現するプロジェクトの全体管理を担っていただきます。
単なる進行管理に留まらず、顧客への提案や要件定義などの上流工程から、開発・テスト・デリバリーまでを一気通貫で主導する役割です。
ご経験や志向性、適性に応じて以下のいずれかの領域に配属となります。
▽具体的には
１．AIソリューション開発・導入領域
自社AIソリューション（∞AI等）の開発・カスタマイズおよびクライアントへのデリバリー。
生成AIを活用した新しい顧客体験（チャット、クリエイティブ自動生成等）の設計・開発。
オフショア拠点（モンゴル等）への作業依頼や、グローバル拠点との連携・ディレクション。
２．オウンドメディア領域
大規模WebサイトやECサイトの構築、CMS（AEM, Sitecore等）導入プロジェクトの推進。
定量・定性データの分析に基づくマーケティング施策の立案と、テクノロジー実装の管理。
プロジェクト計画の立案、予算管理、およびクオリティチェック。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
以下のうち、2つ以上の項目に実務レベルで合致する方
・プロジェクトマネジメント実務：ITコンサル、SIer、事業会社等におけるプロジェクト管理（進行・予算・リスク管理）の実務経験。
・上流工程・設計経験：システム開発における要件定義、仕様策定、またはシステム設計の実務経験。
・オウンドメディア領域の知見：大規模WebサイトやECサイトの構築、またはCMS（AEM/Sitecore等）導入プロジェクトの経験。
・AI・データ領域の知見：AI関連技術（機械学習等）への理解、またはAIプロダクト・データ分析プロジェクトの経験。
■歓迎要件
・グローバル：オフショア管理経験、またはビジネス英語力（TOEIC700点以上目安）。
・手法・資格：アジャイル/スクラム開発の経験、PMP資格。
・エンジニア経験：Python/SQL等を用いた、開発・データエンジニアとしての実務経験（2年以上）。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30～17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00～22:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 5,000,000 円 - 15,000,000円
採用時グレードにより決定
◆スーパーフレックス
年収500万～1500万程度
・月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）
◆コアタイム付フレックス
年収420万～700万程度
・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給 - 待遇・福利厚生は
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【通勤手当】
出社日に応じ往復運賃を支給（片道2,000円まで）
【退職金制度】
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【出産・育児に関する制度】
出産休暇（配偶者含む）、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業（パパママ育休プラス・延長あり）、育児休業給付金の延長、育児時短勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣等
【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】
研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
【昇給】年1回
【賞与】年2回（3月・9月） - 休日休暇は
- 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
掲載期間26/10/14～26/10/27
求人No.WTH-34098
