- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。現在、業界最大規模の車買取サービスMOTA車買取に加え、不動産サービスの提供を24年12月にローンチ、今後は人材サービス検討も行っていく予定です。※25年1月に事前査定方式の一括査定サービスで特許取得しました（特許番号：第7614593号）
直近3年の売上成長がCAGR55％を超え、事業は急拡大フェーズとなっており、2030年に1000億円規模の売上を作るべく、この第2創業期に中心となって働くメンバーを募集しています。マーケティング本部については、事業拡大に伴い自社のマーケティング体制を強化する必要があり、本ポジションを募集することになりました。
■業務内容
月数億円規模の広告予算を運用しながら、裁量を持ってMOTAの広告戦略を推進いただきます。リスティングを中心としたWeb広告のプランナー・運用担当として以下の業務をお任せします。
▼業務詳細
1. デジタル広告運用の実行・最適化
・広告出稿媒体の選定および入稿作業
・広告配信の設定・ターゲティングの調整
・クリエイティブの入稿・運用管理
・流入元ごとの予算配分見直しによるROI最適化
2. データ分析・効果測定
￥Google AnalyticsやLooker Studio、BigQueryを活用した広告分析
・ABテストの実施および効果測定
・データをもとにした広告パフォーマンスの改善提案
3. 広告クリエイティブの運用・改善
・ランディングページ（LP）の入稿・運用管理
・クリエイティブの検証・効果測定
・LPO（ランディングページ最適化）の実施
4. 社内外との連携
・代理店やメディアとのやり取りなど
■ポジションの魅力
・月数億円規模の広告予算を運用し、ダイナミックな広告戦略を推進できます
・裁量を持ち、大規模なマーケティング施策に挑戦できる環境です
・リスティング、SNS、アフィリエイトなど多様なチャネルを運用し、規模拡大の経験を積むことができます
・MOTAの広告施策は、2022年下期より買取サービスの売上を2期連続で2倍に成長させた実績があり、大規模な広告運用を経験できます
・インハウスの環境でスピード感のある施策実行が可能です（開発・デザインチームと密に連携）
・ご経験やご志向性に応じて、新規事業立ち上げやマネジメントなど、幅広いキャリアの選択肢があります - 求められるスキルは
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必須 ■必須スキル
・デジタル広告運用の実務経験3年以上
- 特にリスティング広告のご経験(広告代理店・事業会社問わず)
・デジタル広告を活用し、グロースさせた実務経験がある
・月額数百万円以上の予算での広告運用経験
■歓迎スキル
・Google Tag Managerを利用してタグの設計・管理・運用を行った経験がある方
・LPO（ランディングページ最適化）の実務経験がある方
・GA4を用いたアクセス解析ツールの業務利用経験
・Google のヘルプセンターやデベロッパーサイトを英語で読み込んだ経験
・Webサイト・ランディングページの制作・ディレクションの経験
■求める人物像
・物事を探求するのが好きな方
・推進力を持ってチームをけん引できる方
・最新情報を自らインプット・アウトプットできる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
フレックス制度あり（コアタイム11:00-16:00） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収
5,500,000円～7,000,000円 （担当する職務に応じて決定）
月額固定給与
361,705円～506,319円
内訳:
・基本給 320,641円 ～ 410,169円
・固定残業代(30時間/月) 75,210円 ～ 96,150円 を含む
参考：賞与年2回を含めた2年度目以降の想定年収 5,557,706円～7,108,719円
・賞与：年2回（2月・8月）
・昇給：年2回（2月・8月） - 待遇・福利厚生は
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・社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ※関東ITソフトウェア健康保険組合）
・定期健康診断
・交通費支給（最大4万円/月）
・PC支給（Mac/Windows 選択可）
・リモートワーク制度（職務に応じ適用）
・フリードリンク（ウォーターサーバー、給茶機あり）
・表彰制度（半期に一度会社全体で表彰）
・オンライン研修ツール
・オフィス出社手当(出社毎に1,000円支給＊別途規定あり)
・育児時短制度（子供が中学校にあがるまで取得可） - 休日休暇は
- ・2024年実績：年間122日
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始
・慶弔休暇
・有給休暇（入社3か月後に最大10日付与。2年度目以降14日～）
・アニバーサリー休暇(本人の誕生月に1日、それ以外で何かしらの記念に1日付与）
・リフレッシュ休暇（3年ごとに有給休暇とは別に、5日連続の休暇を取得可）
・看護休暇（子供が中学校に上がるまで取得可、対象となる子供が1人の場合は5日間有休付与） - どんな選考プロセスか
- 面接2回
掲載期間26/10/14～26/10/27
求人No.WTH-40277
