なぜ募集しているのか: ■募集背景
売上が毎期大きく伸長し、従業員数も毎年倍増ペースで拡大しています。
組織拡大を加速させるため、採用の中核を担う人材を募集します。
どんな仕事か: 急成長中のIT・戦略コンサルティングファームで、採用計画の立案から面接・エージェント折衝まで中途採用を中心に担当します。
■仕事内容

ITおよび戦略コンサルティングを手がける当社で、採用担当として中途採用を中心にお任せします。
採用に加え、人材育成や組織づくりにも関わり、会社の拡大を支えていただきます。

■具体的な業務
・採用計画の立案、実行、進捗管理
・面接対応、採用オペレーション
・人材紹介会社との折衝
・ダイレクトリクルーティングの運用
※適性により新卒採用にも携われます

■入社後の流れ
チームメンバーのサポートを受けながら、採用オペレーションや面接対応からスタートします。
早期に採用計画の立案にも関わっていただきます。

■この仕事の魅力
・成長率200％の環境で、採用が事業成長に直結する
・大手ファーム出身の上司のもとで成長できる
・裁量を活かした攻めの採用に挑戦できる

■キャリアパス
将来の幹部候補として、採用責任者や人事全般のマネジメントへとキャリアを広げられます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
以下いずれかのご経験
・人事としての採用業務経験
・人材紹介会社など、エージェントとの折衝経験

歓迎 ■歓迎条件
・法人営業の経験
・人材紹介会社でのRA・CA経験

■こんな方を歓迎します
急成長ベンチャーのシード／アーリーフェーズに興味がある方。
営業で培った推進力を、採用の現場で発揮したい方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー39階
最寄駅：日比谷線虎ノ門ヒルズ駅
転勤なし／屋内全面禁煙
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～600万円（月給制）
月給25万円～37.5万円（固定残業代45時間分65,100円～91,700円を含む。超過分は追加支給）
昇給審査：半年に1回
※経験・スキルを考慮のうえ決定
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）
年間休日120日
有給休暇10日～（入社半年経過後）
夏季休暇、年末年始休暇、GW、リフレッシュ休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接→内定
※オンライン面接可

【成長率200％】虎ノ門ヒルズ勤務／幹部候補として採用を牽引／ITコンサル採用担当

人事（採用・教育など）