なぜ募集しているのか: ■募集背景
現在採用を担っている業務委託メンバーの退任に伴い、後任として正社員の採用人事を募集します。
あわせて新卒採用の強化も構想しており、主体的に採用の質を高められる方を求めています。
どんな仕事か: 設立以来増収増益のデジタルマーケティング企業で、新卒採用を中心とした採用業務と採用広報を担い、組織文化づくりにも携わります。
■仕事内容

デジタルマーケティング事業を展開する当社で、採用と広報を横断して担当いただきます。
「共感して入社した仲間が長く活躍できる環境をつくる」ことがミッションです。
業務比率は採用8：広報・人事2です。

■具体的な業務
・新卒採用を中心とした候補者対応（書類選考・面接調整）
・採用資料の作成、求人媒体の更新
・メディア取材対応などの広報業務
・SNSを活用した採用広報

■入社後の流れ
まずは候補者対応や採用資料の作成からスタートします。
慣れてきたら一次面接、エージェントとの関係構築、スカウト配信をお任せします。

■この仕事の魅力
・社長直下で経営に近い距離から採用戦略を考えられる
・採用だけでなく広報・オンボーディングまで関われる
・中途採用にも携われ、早期に幅広いスキルが身につく

■キャリアパス
採用・広報の実績を積んだ後は、社内制度やカルチャー施策の企画など、人事全般へと活躍の場を広げられます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・何らかの人事領域に携わった経験
・人と関わることが好きで、成長意欲のある方

歓迎 ■歓迎条件
・人材紹介やダイレクトリクルーティングなどの採用実務経験
・採用広報、オウンドメディアの企画運営経験
・社内制度・カルチャー施策の企画経験
・10～50名規模の企業での就業経験

■こんな方を歓迎します
何事も主体的に取り組める方。
スキルを身につけたいという向上心のある方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル19階
転勤なし／屋内全面禁煙
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～580万円（月給制）
月給33万円～48万円（固定残業40時間分・深夜固定残業19時間分を含む。超過分は別途支給）
賞与年2回（業績賞与）
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）
年間休日120日
有給休暇10日～（入社半年経過後）
年末年始休暇、慶弔休暇

【社長直下】新卒採用を主導／採用×広報で組織を育てる／デジタルマーケ企業の採用人事

人事（採用・教育など）