なぜ募集しているのか: ■募集背景
増収増益が続き、採用投資を積極的に拡大しているフェーズです。
クリエイティブ・エンジニア職を中心に年間20～30名規模の採用を推進するため、採用人事を増員します。
どんな仕事か: サイバーエージェントグループのゲーム会社で、エンジニア・クリエイター採用を中心に、採用戦略・KPI設計から実行まで一貫して担当します。
■仕事内容

サイバーエージェントグループでゲーム事業の中核を担う当社で、社員・派遣・業務委託の採用業務全般をお任せします。
戦略立案から実行まで、一貫して担っていただきます。

■具体的な業務
・採用戦略の立案、KPI設計
・エージェントマネジメント
・媒体、ダイレクトリクルーティングの運用・改善
・採用プロセスの分析、要件定義
※採用領域：3D・UIなどのクリエイティブ職、エンジニア、企画・管理職

■入社後の流れ
入社後は採用領域に専念し、専門性を磨いていただきます。
事業部と連携しながら、ポジション設計や要件の見直しにも関わっていきます。

■この仕事の魅力
・高難易度職種の母集団形成からクロージングまで経験できる
・データに基づき再現性のある採用戦略を構築できる
・週2日の在宅勤務が可能

■キャリアパス
ご志向次第で制度・労務・組織開発にも挑戦でき、将来はHRBPやマネジメントへのステップアップが可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・人事としての実務経験

歓迎 ■歓迎条件
・採用業務の経験
・人材紹介会社でのRA・CA経験
・広告代理店での営業経験

■こんな方を歓迎します
ゲームやエンタメが好きで、クリエイターの採用に挑戦したい方。
データをもとに採用を改善していくことに興味がある方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers14F
最寄駅：渋谷駅
転勤なし／週2日在宅勤務可
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～600万円（年俸制・年2回査定）
月額34万円～50万円（固定残業代46時間分を含む。超過分は追加支給）
※経験・スキルにより決定
休日休暇は: 週休2日制（土日祝）
年間休日120日
夏期休暇（3日）、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接→内定
※オンライン面接可

【サイバーエージェントG】ゲーム×採用戦略／クリエイター・エンジニア採用／採用人事

人事（採用・教育など）