なぜ募集しているのか: ■募集背景
リテールDX事業の急成長に伴い、採用体制を強化しています。
特に新卒採用を一気通貫で担えるメンバーが不足しており、増員を決定しました。
どんな仕事か: 購買データを活用した広告・小売支援を行う成長企業で、新卒・中途の採用戦略立案から母集団形成・KPI分析まで一貫して担います。
■仕事内容

小売の購買データを活用した広告プラットフォームで国内上位の実績を持つ当社で、事業成長の要となる人材獲得をリードしていただきます。
管理部・エンジニア・営業の各部門と連携し、戦略立案から効果検証まで担います。

■具体的な業務
・スカウト運用、エージェントとの関係構築、リファラル推進
・選考プロセスの設計と歩留まり改善
・採用KPI（応募数・承諾率・採用単価など）の予実管理と分析
・専門職種の市場調査とアプローチ
・新卒採用（スカウト、説明会、イベント運営、内定者フォロー）

■入社後の流れ
まずは採用グループの一員として、現在の採用状況と各部門のニーズを把握いただきます。
その後、新卒採用を中心に担当領域を広げていきます。

■この仕事の魅力
・上流の戦略設計から参画できる
・AI・データサイエンス人材など高難易度の採用に挑める
・フレックス、リモート可、副業OK

■キャリアパス
採用で成果を出した後は、採用広報・採用企画・研修・組織開発へとキャリアを広げられます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・事業会社で3年程度の中途採用実務経験、または人材紹介会社のRA・CAとして高い実績をお持ちの方
・エンジニアまたは法人営業職の採用経験
・採用KPIの管理・分析経験
・スカウト媒体（ダイレクトリクルーティング）の運用経験

歓迎 ■歓迎条件
・新卒採用の経験
・IT・Web・広告業界での人事経験
・AI・データサイエンス領域の技術トレンドへの理解
・チームリーダーなどのマネジメント経験

■こんな方を歓迎します
自ら課題を見つけ、データをもとに論理的に提案できる方。
経営陣や現場責任者と対等に議論できる方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
※リモート勤務可（出社日あり）
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～600万円
※経験・スキルを考慮のうえ決定

【昨対150％成長】リテールメディアのリーディング企業／戦略から担う採用担当

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