なぜ募集しているのか: ■募集背景
人事組織が経営企画部の配下となり、制度設計・教育・組織開発・データ活用など企画領域の業務が増えています。
オペレーションはAIや自動化で効率化し、仕組みづくりを担う人事企画メンバーを募集します。
どんな仕事か: マーケティングSaaSを展開するベンチャーで、人事労務の企画から実装・運用までを担い、AIを活用した人事の仕組み化・標準化を推進します。
■仕事内容

人とAIが共存する新しい人事のあり方を、チームで模索・実装していただきます。
企画にとどまらず、自ら実務を遂行しながら課題を見つけ、運用の仕組み化までやり切る役割です。

■具体的な業務
・人事労務の企画、制度の設計・運用
・現場対応やデータ整備を通じたオペレーション課題の抽出
・運用の仕組み化、標準化
・AI・自動化ツールを活用した業務効率化

■入社後の流れ
まずは現行の人事労務オペレーションを担いながら、組織の現状を把握いただきます。
その後、課題の特定から制度・運用の改善提案、実装へと進めていきます。

■この仕事の魅力
・AIを前提とした先進的な人事組織づくりに挑戦できる
・経営企画配下で、経営に近い視点が身につく
・リモート・フレックスで柔軟に働ける

■キャリアパス
制度設計・教育・組織開発・データ活用など、人事企画のプロフェッショナルとして専門性を高められます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
以下いずれかのご経験
・人事労務の実務経験
・RPOなどで、人事制度の企画・設計など上流からの提案経験（リクルーターのみの経験は対象外）

歓迎 ■歓迎条件
・制度改定から運用定着までを主導した経験
・労務・総務の実務経験
・組織再編や配置転換に関する人事実務
・AIや自動化ツールによる業務効率化の経験

■こんな方を歓迎します
AIと共存する人事組織というテーマに共感できる方。
論理的に考え、泥臭く手を動かして仕組みを形にできる方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区
※リモートワーク可
給与はどのくらい貰えるか: 年収510万円～600万円
月給42万円～50万円（固定残業代45時間分を含む。超過分は別途支給）
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）

【AI×人事】人とAIが共存する組織をつくる／経営企画直下／人事企画・制度設計

人事制度・企画