なぜ募集しているのか: ■募集背景
組織が急拡大しており、現在50名規模から75名、将来は100名規模を見据えています。
RPO中心の体制から社内で人事機能を確立するため、HRマネージャー候補を募集します。
どんな仕事か: 急成長する経営・デジタルコンサルティング会社で、新卒・中途採用から育成・組織づくりまで一貫した人材戦略を構築するHRマネージャー候補です。
■仕事内容

採用・育成・定着をひとつながりの人材戦略として設計し、運用までお任せします。
人事を仕組みとして進化させるフェーズの中心的な役割です。

■具体的な業務
・事業戦略に基づく組織・人材像の設計、採用計画の策定
・新卒採用の企画・運営、内定者フォロー
・コンサル／BizDev／管理系職種の中途採用推進
・オンボーディング・研修の設計、評価・目標管理プロセスの改善
・ATS導入などHRオペレーションの最適化

■入社後の流れ
まずは中途・新卒採用の推進を中心に担当し、事業とカルチャーへの理解を深めます。
並行して育成・オンボーディング施策の設計にも着手いただきます。

■この仕事の魅力
・人事部門の立ち上げに近いフェーズで裁量が大きい
・多様なバックグラウンドの優秀なメンバーと働ける
・インセンティブあり、在宅勤務相談可

■キャリアパス
将来的にはHRマネージャーとして、人事組織全体の運営をリードいただくことを期待しています。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・採用実務、RPOや人材紹介会社での業務、または組織人事コンサルティングの実務経験
・人事を事業成長に資する仕組みとして捉えられる方
・正解のない環境で試行錯誤しながら形にすることを楽しめる方

歓迎 ■歓迎条件
・事業会社での採用部門の立ち上げ・拡大経験
・育成、オンボーディング、研修施策の企画経験
・評価・目標管理制度の運用・改善経験
・データを活用した人事施策の検証経験

■こんな方を歓迎します
組織が大きくなる過程を、人事の立場で楽しみながら支えたい方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区鍛冶町2-7-14 CIRCLES神田駅前6階
最寄駅：神田駅
転勤なし／在宅勤務相談可／敷地内全面禁煙
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～600万円（年俸制）
月額37.5万円～50万円（12分割）
別途インセンティブあり
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接→内定
※オンライン面接可

【前年比1,000％成長】採用・育成・定着を一貫設計／コンサルファームのHRマネージャー候補

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