なぜ募集しているのか: ■募集背景
グループで22事業を展開し、今後2年で35事業への拡大を計画しています。
事業拡大に対して人事のリーダー層が不足しており、採用から組織づくりまでを推進できる方を募集します。
どんな仕事か: 多角的に事業を展開するグループで、中途採用を軸に新卒・育成・制度企画・組織戦略まで担う戦略人事のリーダー候補です。
■仕事内容

フィロソフィー経営を実践するグループで、戦略人事のリーダー候補として採用・育成・制度企画をリードいただきます。
各事業会社の社長と合意形成しながら、事業成長に合わせた人・組織づくりを担います。

■具体的な業務
・中途採用の設計・実行（複数チャネルの活用）
・一部新卒採用
・育成施策、制度企画
・各事業会社の組織戦略立案、HRBP組織の立ち上げ

■入社後の流れ
まずは中途採用または新卒採用の領域で、リーダー候補として採用実務を担っていただきます。
その後、育成企画・制度企画・組織戦略など上流の人事へと領域を広げていきます。

■この仕事の魅力
・経営や事業の中核に近い距離で人事の力を発揮できる
・多角化グループならではの多様な事業に関われる
・プレイヤーからリーダーへとステップアップできる

■キャリアパス
将来はメンバーのマネジメントや、各事業会社のHRBPを統括する役割を担っていただくことを期待しています。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・事業会社での中途採用実務経験（3年程度）
・複数チャネルを活用した採用の設計・実行経験
・周囲を巻き込みプロジェクトを推進した経験

歓迎 ■歓迎条件
・人材育成、教育、制度設計の経験

■こんな方を歓迎します
採用にとどまらず、広く人・組織づくりに関わりたい方。
スピード感のある環境で、自律的に課題を解決できる方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区高田馬場4-9-12 日新西北ビル7階
最寄駅：高田馬場駅
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～650万円
月給36万円～46万円
昇給年2回、賞与年2回（決算賞与の支給実績あり）

【22事業→35事業へ拡大】採用から制度・組織戦略まで／戦略人事リーダー候補

人事（採用・教育など）