なぜ募集しているのか: ■募集背景
事業が前年比180％で急成長しており、組織拡大に向けて新卒採用を強化しています。
人材紹介営業で培った力を活かし、自社の採用をリードいただける方を募集します。
どんな仕事か: 物流・建設などインフラ産業向けの人材支援・SaaSを展開する成長企業で、新卒採用の母集団形成から入社までを一気通貫で担当します。
■仕事内容

インフラ産業の担い手不足をテクノロジーで解決する当社で、新卒採用をお任せします。
母集団形成から入社まで、採用プロセスを一気通貫で担当いただきます。

■具体的な業務
・自社に合う学生を集客できる人材紹介会社の開拓、関係構築
・ダイレクトリクルーティングでのリスト作成、スカウト配信
・学生との面談・面接を通じたマッチング判断と動機付け
・選考プロセスの設計、社内面接官との連携
・新規募集時の採用要件の定義

■入社後の流れ
まずは既存の選考フローや採用チャネルを把握し、スカウトや面談からスタートします。
慣れてきたら選考設計やエージェント開拓まで主体的に推進いただきます。

■この仕事の魅力
・人材営業の経験をそのまま自社採用で活かせる
・前年比180％成長のベンチャーで、採用が事業成長に直結する
・母集団形成から入社まで全工程に携われる

■キャリアパス
新卒採用で実績を積んだ後は、中途採用や採用戦略の企画など、より幅広い人事領域へと挑戦できます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・人材紹介の営業経験（総合型・特化型・ブティック型いずれも可）
・目標数値の達成に向けて努力した経験

歓迎 ■歓迎条件
・新卒採用支援の経験
・ダイレクトリクルーティングの運用経験

■こんな方を歓迎します
人材業界での経験を、事業会社の採用でステップアップさせたい方。
社会インフラを支える事業に共感できる方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区（日本橋エリア）
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～550万円
月給33.3万円～45.8万円
※経験・スキルを考慮のうえ決定

【前年比180％成長】人材営業の経験を自社採用へ／インフラ産業HRTech／新卒採用担当

人事（採用・教育など）