なぜ募集しているのか: ■募集背景
品川の本社と甲府の技術者集団の2法人を、人事面から横断的に支える体制を強化するための募集です。
経営層や部門長のビジネスパートナーとして、組織の成長を主導いただける方を求めています。
どんな仕事か: モーションコントロールの世界的メーカーの日本拠点で、2法人を横断するHRBPとして採用・研修・組織開発・人事施策運用を担います。
■仕事内容

パーカー・ハネフィン（品川）とグループの技術者集団ロード（甲府）の両社を支えるHRBPとして、人事・組織開発に幅広く携わっていただきます。

■具体的な業務
・採用戦略の立案と実行（エージェンシー管理、選考プロセス最適化）
・評価・パフォーマンスマネジメントの推進、管理職研修の運営
・従業員意識調査や社内広報を通じた組織文化の醸成
・報酬・福利厚生・安全衛生など、事業部門のニーズに合わせた人事支援

■入社後の流れ
まずは両社の組織や事業を理解するため、各部門長との対話からスタートします。
その後、採用や研修などの施策を順次リードいただきます。
※甲府への国内出張があります

■この仕事の魅力
・経営層や部門長と密に連携するビジネスパートナーの役割
・グローバル環境で人事の専門性を発揮できる
・採用から組織開発まで人事の全領域に関われる

■キャリアパス
HRBPとしての実績を積み、将来は人事部門のリーダーやグローバル人事へのキャリアも目指せます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・外資系企業での人事経験（採用に加え、労務・研修・制度などの経験）
・英語と日本語で円滑にコミュニケーションできる方
・国内出張が可能な方

歓迎 ■歓迎条件
・製造業でのHRBP実務経験
・組織開発に関する知見

■こんな方を歓迎します
人事のプロフェッショナルとして、組織文化づくりや人材育成を主導したい方。
グローバルな環境で専門性を高めたい方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都品川区
※山梨県甲府市の拠点への国内出張あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収603万円～1,154万円
※経験・スキルを考慮のうえ決定

【世界トップシェア外資メーカー】2法人を人事で支える／採用～組織開発まで／HRBP

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