なぜ募集しているのか: ■募集背景
事業成長に伴い、新卒採用を中心とした採用体制の強化を進めています。
戦略と現場をつなぎ、採用チームを牽引できるリーダー候補を募集します。
どんな仕事か: データインフォームドを掲げるコンサルティング企業で、新卒採用戦略の立案からインターン企画、入社後オンボーディング・研修までを担うリーダー候補です。
■仕事内容

データ活用の専門家集団である当社で、新卒採用を中心に採用の企画から実行、入社後のフォローまでを担っていただきます。
採用チームの業務設計やメンバー育成にも関わるポジションです。

■具体的な業務
・新卒採用戦略の立案と実行
・インターンシップの企画、内定者フォロー、内定式・入社式の運営
・新卒研修の企画、入社者の受け入れ支援
・採用予算の企画、採用ブランディング・広報
・採用イベント、ダイレクトリクルーティングの企画
・中途・新卒の面接、エージェント対応

■入社後の流れ
まずは新卒採用の実務を担いながら、経営陣・部門責任者と採用要件をすり合わせていきます。
その後、採用チーム全体の業務設計やメンバー育成もお任せします。

■この仕事の魅力
・採用から研修・オンボーディングまで一貫して関われる
・データドリブンな企業文化の中で採用を高度化できる
・リモート勤務可で柔軟に働ける

■キャリアパス
プレイングマネージャーとして実績を積み、採用チームの責任者へとステップアップできます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・新卒採用の実務経験、または新卒領域の人材紹介経験

歓迎 ■歓迎条件
・ダイレクトリクルーティングやエージェントを活用した母集団形成の推進経験
・経営層との折衝、タレント戦略構築の経験
・採用広報やイベント施策の推進経験
・IT・コンサル業界やエンジニア採用の経験
・採用チームのマネジメント経験

■こんな方を歓迎します
戦略と現場をつなぐプレイングマネージャー志向の方。
前例のない課題にも好奇心を持って挑戦できる方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
※リモート勤務可
給与はどのくらい貰えるか: 年収630万円～1,020万円
※経験・スキルを考慮のうえ決定

【リモート可】データ活用のプロ集団／新卒採用を戦略から設計／採用リーダー候補

人事（採用・教育など）