なぜ募集しているのか: ■募集背景
事業成長やM&A、子会社設立により従業員数が急速に増加しています。
新しい組織やプロジェクトが次々に立ち上がる中、採用を統括するHead of TAを募集します。
どんな仕事か: M&Aや子会社設立で急拡大するグロース上場のIT企業で、中途採用戦略の企画・実行とチームマネジメントを担う採用責任者です。
■仕事内容

事業計画・組織戦略に基づき、中途採用戦略の企画から実行・改善までを統括いただきます。
経営陣と直接議論しながら、全社横断の人事課題の解決もリードします。

■具体的な業務
・中途採用戦略の企画、立案、実行、改善
・中途採用チームの体制構築とマネジメント
・人事に関する全社横断の課題解決、タスクフォースの推進
・経営陣へのレポーティング

■入社後の流れ
まずは現状の採用体制と事業計画を把握いただき、採用戦略の見直しに着手します。
並行してチームメンバーのマネジメントを担っていただきます。

■この仕事の魅力
・経営層に直接企画を提案し、推進できる
・通常数年かかる経験を短期間で積める
・グループの生成AI企業と連携し、最先端の採用手法を取り入れられる

■キャリアパス
人事部長、子会社の人事部長、HRBPなど、組織拡大に伴い多様なキャリアを実現できます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
以下の(1)に加え、(2)または(3)のご経験
(1)中途採用の戦略立案から実務までの経験2年以上
(2)マネジメント経験1年以上
(3)経営層・役員クラスなどハイレイヤーの採用経験1年以上

歓迎 ■歓迎条件
・IT企業での採用経験
・数十名から数百名規模へ成長した企業での採用経験
・採用マーケティングなど最新トレンドの実践経験
・得意な採用職種（コーポレート・ビジネス・エンジニア）をお持ちの方

■こんな方を歓迎します
変化の激しい環境で、挑戦的な課題に向き合いたい方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区（西新宿）
給与はどのくらい貰えるか: 年収900万円～1,300万円
※経験・スキルを考慮のうえ決定

【グロース上場・生成AI子会社あり】経営直結の採用戦略を統括／Head of TA

人事（採用・教育など）