なぜ募集しているのか: ■募集背景
人事メンバーの異動に伴い、採用実務を担う正社員を募集します。
事業戦略に基づくタイムリーな人材獲得と、新入社員の早期活躍支援を強化していきます。
どんな仕事か: ミドリムシ由来の健康食品・化粧品やバイオ燃料を手がけるプライム上場企業で、中途採用戦略の立案・運営から入社者のオンボーディングまで担います。
■仕事内容

事業戦略に基づく人材獲得と、新入社員が活躍できる環境づくりを推進いただきます。
採用して終わりではなく、入社後の立ち上がりまで一気通貫で関わるポジションです。

■具体的な業務
・事業計画に沿った中途・新卒の採用戦略づくり
・事業部長とのすり合わせによる要件・ペルソナ設計
・KPIを置いた採用活動の振り返りと改善サイクルの運用
・選考プロセスの運営と改善、母集団形成
・オンボーディングプログラムの企画・運用、受け入れ部署との連携

■入社後の流れ
入社直後は日程調整やエージェント対応など採用オペレーションを中心に担当いただきます。
その後、採用戦略や仕組みづくり、オンボーディング企画へと役割を広げます。

■この仕事の魅力
・採用基盤の整備から企画・仕組みづくりまで携われる
・社会課題の解決を目指す事業に人事として貢献できる
・週2日まで在宅勤務可、副業可

■キャリアパス
現在は中途採用が中心ですが、今後は新卒採用もお任せする可能性があります。将来は採用領域のリーダーとして活躍いただけます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・中途採用（要件定義、母集団形成、選考、クロージング）を主体的に担当した経験
・選考プロセスの改善や運用の仕組みづくりに取り組んだ経験

歓迎 ■歓迎条件
・新卒採用の経験
・オンボーディング施策の企画経験
・人材紹介会社や求人媒体での営業経験

■こんな方を歓迎します
当社の事業に共感し、論理的に採用を設計できる方。
数値と候補者体験の両方を大切にできる方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
※週3日以上出社、最大週2日在宅勤務可
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収550万円～700万円
月給40.6万円～66.6万円
※経験・スキルを考慮のうえ決定

【プライム上場】ミドリムシのバイオベンチャー／採用からオンボーディングまで／中途採用人事

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