なぜ募集しているのか: ■募集背景
前任の人事メンバーの退職に伴う再募集です。
現在は営業と兼務で採用を担っており、2026年末に60名規模を目指す組織拡大に向けて人事体制を強化します。
どんな仕事か: 採用支援サービスを展開するHRTechスタートアップで、代表直下の部署として採用要件定義・計画立案から候補者対応まで幅広く担います。
■仕事内容

「テクノロジーと仕組みで採用市場に変革を」を掲げる当社で、人事・採用業務をお任せします。
代表直下の部署で、採用施策の上流設計から面接まで幅広く担当いただきます。

■具体的な業務
・採用ターゲットの設定、要件定義
・採用計画と施策の立案・実行
・エージェントマネジメント
・候補者・内定者対応、入社者フォロー
・採用オペレーションの管理と改善

■入社後の流れ
先輩のフォローを受けながら、まずは日程調整やエージェント対応などから担当いただきます。
その後、新卒・中途それぞれの母集団形成から内定承諾までの採用設計や、社外ブランディングに携わっていただきます。

■この仕事の魅力
・代表直下で経営視点を学べる
・自社がHRTech企業のため、最先端の採用ノウハウに触れられる
・残業は月15時間程度、服装自由

■キャリアパス
採用プロセス設計、アセスメント設計、インセンティブ制度設計などを経験し、人事責任者・採用のスペシャリストを目指せます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・大学卒以上
・採用業務に携わった経験

歓迎 ■歓迎条件
・採用計画の立案から実行までの経験
・人材紹介会社でのRA・CA経験

■こんな方を歓迎します
会社の顔として候補者と向き合い、組織づくりに主体的に関わりたい方。
数字をもとに施策を考え、言語化できる方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング3F
最寄駅：東京駅
転勤なし／週1日在宅勤務相談可
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～850万円（月給制）
月給35.7万円～67万円（固定残業代35時間分を含む。超過分は追加支給）
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）
年間休日120日
有給休暇10日～
年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、産休・育休
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接→内定
※オンライン面接可

【代表直下×丸の内】HRTechスタートアップ／新卒・中途の採用設計を担う／人事責任者候補

人事（採用・教育など）