なぜ募集しているのか: ■募集背景
エンジニア100名体制に向けて、エンジニア採用を強化しています。
現在は人事をほぼ1名で担っているため、採用実務を担うメンバーを増員します。
どんな仕事か: グローバルエンジニアが活躍するIT企業で、エンジニア採用のスカウト配信・応募者対応・面接などを担い、採用のプロを目指します。
■仕事内容

採用担当のメンバーとして、需要が高まるエンジニア採用に携わっていただきます。
上司のOJTのもとで実務を覚え、採用のプロフェッショナルを目指せるポジションです。

■具体的な業務
・採用資料の作成
・スカウト配信
・応募者対応、面接（月50～60名程度）
・社内連絡・調整

■入社後の流れ
スキルに合わせて、資料作成やスカウト配信などからスタートします。
慣れてきたら面接や応募者対応など、採用の主担当として幅を広げていきます。

■この仕事の魅力
・未経験からエンジニア採用の専門性を身につけられる
・リモートワーク率9割、残業月10時間程度
・フレックス制、半日単位の有休、5連休以上の休暇も取得可

■キャリアパス
採用のスペシャリストとして専門性を極める道と、業務範囲を広げる道のどちらも選べます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・四年制大学卒業以上
・法人折衝の経験
・数字を追い、主体的に行動してきた経験
・これまでの経歴と当社人事を志望する理由を筋道立てて説明できる方

歓迎 ■歓迎条件
・人事・採用の経験
・英語力を活かして活躍の幅を広げたい方

■こんな方を歓迎します
採用アシスタントから主担当へとステップアップしたい方。
報連相を的確に行い、分からないことを素直に相談できる方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8 AKビル3F
※リモートワーク中心（業務上出社の場合あり）
転勤なし
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～500万円（月給制）
月給25万円～29万円（固定残業代10時間分を含む。超過分は追加支給）
昇給年1回（4月）
休日休暇は: 土日祝休み
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接→内定
※オンライン面接可

【リモート9割×フレックス】IT×英語の成長企業／未経験から挑む／エンジニア採用担当

人事（採用・教育など）