なぜ募集しているのか: ■募集背景
組織の成長に合わせて、採用から定着・組織づくりまでを担う人事体制を強化するための募集です。
どんな仕事か: 国内大手ベンチャーキャピタルで、採用をメインに評価制度の運用支援、リテンション施策、インナーコミュニケーションなど人事業務を幅広く担います。
■仕事内容

国内大手ベンチャーキャピタルの人事として、採用をメインに人事業務を幅広くお任せします。
労務・勤怠・給与計算は別担当がいるため、採用と組織づくりに注力できます。

■具体的な業務
・採用：スカウト、選考管理、面接、データ分析、オンボーディング支援
・評価・等級・報酬の運用支援、評価データの整理・レポート
・サーベイ分析、退職データのモニタリングなど定着施策
・制度周知や社内向け資料作成などのインナーコミュニケーション
・人事データの整備・可視化、オペレーション改善

■入社後の流れ
まずは採用業務を中心に担当いただきます。
並行して評価サイクルの運用支援や人事データの整備に関わり、徐々に担当領域を広げていきます。

■この仕事の魅力
・VCならではの多様なプロフェッショナルと働ける
・人事ゼネラリストとして幅広い経験が積める
・在宅勤務可

■キャリアパス
採用・制度・組織開発の経験を積み、組織全体の人事をリードする存在を目指せます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
以下いずれかに該当する方
・中途採用の実務経験3年以上
・人事制度の運用、人材開発、組織づくり・インナーコミュニケーションのいずれかの実務経験
・人材紹介の経験

歓迎 ■歓迎条件
・プロフェッショナルファームや大企業での人事経験
・組織拡大フェーズの企業での人事経験、または人事領域の支援経験

■こんな方を歓迎します
課題を構造的に捉え、実行プランに落とし込める方。
丁寧な資料作成や調整が得意で、変化も前向きに楽しめる方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区
※在宅勤務可
給与はどのくらい貰えるか: 年収700万円～1,200万円
※経験・スキルを考慮のうえ決定

【国内大手VC】採用を軸に評価・定着・組織文化まで／在宅可／人事ゼネラリスト

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