なぜ募集しているのか: ■募集背景
現在は人事1名体制で新卒・中途採用を担っています。
今後は東京・埼玉方面への進出も予定しており、採用実務を任せられる2人目の人事を募集します。
どんな仕事か: アパート経営を軸に急成長する総合不動産企業で、社長直下の2人目人事として新卒・中途採用を母集団形成から内定フォローまで主導します。
■仕事内容

売上240億円という次の目標に向けて、新卒・中途採用を中心に人事業務を担っていただきます。
社長のすぐそばで採用の土台を固め、組織の拡大をリードするポジションです。

■具体的な業務
・求人票作成、媒体選定
・エージェントコントロール、面接設定、候補者対応
・内定フォロー
・自社HPを活用した採用広報、採用ブランディング
・選考フローの改善、事業計画に基づく採用アクションプランの策定

■入社後の流れ
人事担当者とともに、まずは中途採用の実務からスタートします。
その後、新卒採用や採用広報など担当範囲を広げていきます。

■この仕事の魅力
・社長直下で経営陣と密に連携できる
・2人目人事として採用基盤づくりに関われる
・「人を大切にする」社風で定着率が高い

■キャリアパス
採用実務を担った後は、採用戦略の立案や社内イベントなど組織づくり全般へと活躍の場を広げられます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
以下いずれかのご経験
・事業会社での中途または新卒採用の実務経験
・人材紹介会社でのCAまたはRA経験

歓迎 ■歓迎条件
・建設・不動産業界での人事経験

■こんな方を歓迎します
人を大切にする社風に共感し、組織づくりに貢献したい方。
経営陣と近い距離で採用を推進したい方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千葉県船橋市（津田沼駅エリア）
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～600万円
※経験・スキルを考慮のうえ決定
休日休暇は: 年間休日120日

【11期連続増収増益・離職率6％】社長直下で採用基盤を強化／2人目人事として採用担当

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