なぜ募集しているのか: ■募集背景
建築・土木・設備・不動産特化の人材紹介サービスが急成長し、機械・電気領域の新ブランドも立ち上げました。
事業拡大に伴い組織を強化するための増員募集です。
どんな仕事か: 建設・不動産業界に特化したハイクラス人材紹介会社で、求人作成・面接などの採用実務から始め、将来は採用戦略の立案・実行まで担います。
■仕事内容

中途採用を中心とした採用業務をお任せします。
事業の成長に必要な人物像を自ら描き、手法を考えて実行するところまで経験できるポジションです。

■具体的な業務
・採用チャネルの選定、求人票の作成
・日程調整などの採用オペレーション
・書類選考、カジュアル面談、面接
・スカウト運用、エージェント対応
・採用戦略の立案と実行

■入社後の流れ
まずは求人作成や面接対応など、採用成果を実感しやすい業務からスタートします。
慣れてきたらスカウト運用や採用戦略の立案にも携わっていただきます。

■この仕事の魅力
・人材紹介の現場感を活かして自社採用に取り組める
・採用の企画から実行まで一貫して経験できる
・服装自由、副業可、年間休日123日

■キャリアパス
メンバーからリーダー、マネージャーへとステップアップできます（モデル年収：入社2年目リーダー約630万円、3年目マネージャー約700万円）。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
以下いずれかのご経験
・事業会社での採用担当経験
・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験

歓迎 ■歓迎条件
・新卒・中途採用の実務経験（特に中途採用）
・RPO企業での採用代行・支援の経験
・HR系SaaSなどの営業、カスタマーサクセス経験

■こんな方を歓迎します
採用のスキルをもっと磨きたい方。
人材業界の経験を、事業会社側の採用で活かしたい方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町7F
転勤なし／屋内全面禁煙
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～600万円（月給制）
月給30万円～40.5万円（固定残業代45時間分を含む。超過分は追加支給）
賞与年2回（6月・12月）／昇給年1回（4月）
休日休暇は: 土日祝休み
年間休日123日
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接→内定
※Web面接可

【土日祝休・副業可】建設・不動産特化の人材紹介／CA経験を自社採用で活かす／中途採用担当

人事（採用・教育など）