なぜ募集しているのか: ■募集背景
事業の急成長に人事体制が追いついていない状況です。
2045年の年商1兆円という目標に向けて、次世代の組織づくりを担う新卒採用メンバーを募集します。
どんな仕事か: 金融教育スクール「GFS」を中心に複数事業を展開する急成長ベンチャーで、経営層と連携し新卒採用の戦略立案からインターン企画・採用マーケティングまでリードします。
■仕事内容

金融教育・AI教育をはじめ複数の事業を手がける当社で、新卒採用を担当いただきます。
経営直下の採用オーナーとして、戦略から一気通貫でリードいただきます。

■具体的な業務
・経営層と連携した採用戦略の立案、要件定義
・採用チャネルの開拓、エージェントの運用
・選考プロセスの設計、学生へのアトラクト
・インターンシップの企画・運営
・採用マーケティング

■入社後の流れ
まずは各事業の理解と、現在の新卒採用の状況把握からスタートします。
その後、経営層とともに採用戦略を設計し、施策を実行していきます。

■この仕事の魅力
・「誰を仲間にするか」を通じて会社の未来を直接形づくれる
・経営層と密に連携し、大きな裁量を持てる
・フレックスで柔軟に働ける

■キャリアパス
複数事業を展開するグループならではの環境で、採用責任者や人事の中核ポジションを目指せます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
以下いずれかのご経験
・事業会社で新卒採用の母集団形成から内定承諾までをリードした経験
・RAまたはCAとして継続的に高い決定実績を出してきた経験

歓迎 ■歓迎条件
・インターンシップの企画・運営経験
・採用マーケティング、採用広報の経験

■こんな方を歓迎します
変化の大きい環境を楽しみ、スピード感を持って挑戦できる方。
日本を元気にするというパーパスに共感できる方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
給与はどのくらい貰えるか: 年収800万円～1,000万円
※経験・スキルを考慮のうえ決定

【年商100億超・IPO視野】国内No.1金融教育スクール／経営直下の新卒採用オーナー

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