- どんな仕事か
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更なる事業成長を目指すために、バックオフィス部門の強化が重要テーマとなっており、今回コーポレートITポジションを採用します。
今後さらにM&Aや新規事業を積極的にしかけていくことを踏まえると、IT観点から全社の成長を支えるコーポレートITの強化が重要になっており、予算をとってIT領域に対する計画的な投資を行なっていく予定です。
- 社内の各種ITインフラの保守・運用
- SaaSの導入及び利活用
- 外部委託先と協力しての社内ヘルプデスク対応
- 既存メンバーと共にITを使っての業務効率化
- 出社形態
- 開発職（エンジニア／デザイナー／PdMなど）
- 出社形態：週3日出社
- リモート選択可：週2日（水・金） - 求められるスキルは
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必須 - 社内セキュリティ領域のご経験（ISMS取得・運用やセキュリティ製品運用等）
- 基本情報技術者試験等のIT系資格
- 新規SaaS導入に関わってきたご経験歓迎 - 経験したことが無い分野でも挑戦してみる向上心
- 当社の企業文化に対する理解と共感 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 899万円
- 待遇・福利厚生は
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産前産後休業
育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）
男性育児休暇取得推進中
子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
出産立会休暇（最大2日連続取得可）
時短勤務制度（育児・介護などに対応）
ベビーシッター割引チケット
定期健康診断
ワクチン接種支援
産業医面談
ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
交通費支給（上限：月4万円）
副業可（ガイドラインに基づく許可制）
エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援
福利厚生賃貸サービス導入
表彰制度
リファラル採用インセンティブ制度
歓迎ランチ
部活動
など - 休日休暇は
- 週休2日制、祝日：休日・祝日5時間以上勤務した場合、平日振替休日が取得可能
年末年始休暇
慶弔休暇
結婚休暇
産前産後休業
出産立ち会い休暇
育児休業
介護休業
生理休暇：月1日
年次有給休暇：初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます
掲載期間26/10/14～26/10/27
求人No.WTH-2026-917
