なぜ募集しているのか: 全店舗黒字化経営できており、今後店舗拡大を予定しており増員にて募集しております。
どんな仕事か: TENTIALのお店にご来店いただくすべてのお客様とスタッフに寄り添い、商品の説明や販売だけでなく、お客さんの健康に寄り添いコンディショニングを届けるためのお店をリードしていただきます。
■お任せしたい業務
以下のような業務を通じ短期 / 中長期的にお客様への購買体験を向上させ事業成長を最大化させることを仕事とします。
売上成果だけではなく、お客様へより良い購買体験を構築／提供し、TENTIALブランドの象徴として直営店事業をリードするのが求められます。

具体的な業務の例は以下の通りです：

お客様のお悩みや課題に寄り添いコンディショニングを整えるための販売業務
予実管理・店頭管理・在庫管理（MD/VMD）オペレーション構築
スタッフ育成・採用含むマネジメント業務
店舗体験向上施策の企画、提案、実施
※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり

■キャリアについて
まずはTENTIAL Official Storeの店長としてご経験を積んで頂いた後、
将来的には本社所属でのSVやMD / VMD担当などストアマネジメントチーム（本社勤務）で活躍するチャンスがあります。
求められるスキルは: 必須 TENTIALのミッション / ビジョンに共感いただける方
2年以上の接客経験をお持ちの方
店長 / エリアマネージャーでの実務経験

歓迎店舗でのMD / VMD策定の実務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 店長
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9時30分から22時00分の間でシフト制 (原則として1日8時間実働)
※配属店舗のシフトに準ずるため勤務場所により異なります。
給与はどのくらい貰えるか: 年俸450万円～ 899万円
※業績連動賞与あり
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備
入社時に有給休暇10日付与
ポテンシャルDAY
書籍購入支援制度
自社製品プレゼント制度
社員への自社製品割引クーポンの配布
オフィス食事補助制度
ウェルカムランチ制度
ウェルネス・アクティビティ応援制度
従業員持株会制度
ユニフォーム支給
髪型、髪色、ネイル自由（社内ルールあり）
休日休暇は: - 週休2日制
- 月7～10日でシフトにより決定
- 入社時に有給休暇を10日間付与
- 出産育児・介護休業制度完備
- その他各種休暇制度あり
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
2.面接（2～4回）・適性検査
3.最終面接
4.内定
※選考プロセス全体のステップ数は、お持ちのご経験や選考内容に応じて【3～5回】となります。
※選考状況に応じて、事前課題の選考を個別で実施する場合がございます。

TENTIAL店長/店舗拡大！ブランド作りを一から担っていただけます！裁量ある環境でキャリアアップ！

店長・販売・店舗管理