- どんな仕事か
-
ドコモ×CARTAの巨大基盤で、メディアの価値を再定義する。【ヘルスケア事業本部について】
あなたの「目利き力」で、日本のデジタル広告に新しいスタンダードを。
▼概要
病院、薬局/ドラッグストア、自治体向けに、自社サービスのenpasをベースに各地域に根差した医療体験向上のためのDX化の戦略立案、プロモーションの立案・実行を行っています。
▼ミッション
「患者さんに寄り添う」
患者さんに寄り添い、患者さんに対して適切な情報を、適切なタイミングで提供できる基盤、サービスを医療従事者とともに構築することで、医療に貢献する。
【業務内容】
▼概要
私たちの仕事は、大手ドラッグストアや調剤チェーンクライアントのスマートフォンアプリ・メディアなどのデジタル施策、及び店舗サイネージ、POP等を活用したリテールメディア事業の拡大を目指すクライアントに対して、コンサルタントとしてクライアント先に常駐、もしくはプロジェクト参画をし、新たな顧客体験の創造と新収益獲得のための、戦略の立案から実装、運用まで、一貫したサポートを提供します。
▼主な業務内容
クライアントと伴走し、リテールメディアを通してクライアントのトップラインを伸ばしていくために経営戦略、営業戦略、DX戦略、新規事業開発など多様なプロジェクトに参加し推進していきます。
▼お任せしたいこと
クライアントとのコミュニケーションを通じて課題や目標を的確に把握し、それに基づいた的確なアドバイスをして事業の更なる収益拡大に向けた推進を行っていただきます。
また、クライアントの事業役員層と直接折衝し戦略や事業アイデアを整理し、意図が伝わる営業資料や企画書などをUXドリブンな視点で資料作成をしていただきます。
【使用ツール】
PowerPoint、Excel、Word
Googleスライド
【組織構成】
約110名のDIGITALIOという子会社で4つの事業を運営しており、その中の一つがヘルスケア事業です。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須スキル】
・コンサルティングファームでの新規事業開発コンサルティングの経験歓迎 【歓迎スキル】
・事業会社での事業企画/開発の経験をお持ちの方
・小売領域に対する知見をお持ちの方
・クライアントワーク経験をお持ちの方
【求める人物像】
・論理的な思考かつ、企画書等のアウトプットに強みがある方
・クライアントに寄り添い、プロジェクトを自ら率先して回せる方
・数字に基づいた課題抽出から打ち手を考え実行出来る行動力がある方
・既存の概念にとらわれず、新しいものやアイデアを生み出せるある方
・物事を自分事化し達成するためにコミット出来る方
・外部とのコミュニケーションが得意な方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門２丁目６－１ ヒルズステーションタワー 36F
※本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社DIGITALIOへ出向となります。
受動喫煙対策：【第二種施設】屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 勤務時間は
- フレックスタイム制
・標準労働時間 8時間（スーパーフレックス制度を導入）
※9:30～18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収700万円～1000万円（月給583,333円～）
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※固定残業代159,301円～（月60時間分）を含む。超過分は別途支給 - 待遇・福利厚生は
-
・昇給あり
・賞与あり
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
年2回半期毎の見直し、交通費別途支給（月額5万円まで）
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
・保険（団体割引 GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
■えるぼし認定
厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度「えるぼし」最上位の3つ星を獲得しています。
■PRIDE指標2023・2024
職場におけるLGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しました。
■D&l AWARD2023・2024 - 休日休暇は
- 年間休日122日
■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月～2月入社：14日
3月～4月：12日
5月～6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日 - どんな選考プロセスか
-
書類選考
↓
1次面接＋課題 DIGITALIO ヘルスケア事業本部 営業マネージャー（オンライン）
※面接日までにご自身でSPI受験を対応いただきます。
↓
2次面接 DIGITALIO ヘルスケア事業本部長、CARTA HOLDINGS HRBP（オンライン）
↓
最終面接 CARTA HOLDINGS上級執行役員（対面実施）
※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります
※選考の途中で適性検査を実施します
※リファレンスチェックを実施する場合がございます
掲載期間26/10/28～26/11/10
求人No.HTQSB-39585
