- どんな仕事か
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大手企業の課題に向き合いタレントマネジメントの提案から導入まで一貫支援【ミッション】
・お客様の経営課題に向き合い、タレントマネジメントの具体的な運用をご提案
・ご提案したタレントマネジメントの実現をシステム導入によりサポート
【職務内容】
自社製品「COMPANY Talent Management」の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担い、
プロジェクトを成功に導くための活動に従事します。
業務は大きく分けて、運用提案・システム導入に分かれます。
◆運用提案
お客様の中期経営計画などの経営目標、経営課題に向き合い、
タレントマネジメントで実現する方法をご提案します。
◆システム導入
ご提案した運用を実現するシステム導入のサポートを行います。
お客様をリードしてシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当します。
【具体的なキャッチアップ／スケジュール】
入社後1か月
・製品基礎知識、業務理解、各種社内ルールなどの理解を深める研修を受講します。
・研修は自習コンテンツが中心ですが、メンターやチームメンバーが受講をサポートします。
入社後2か月～
・プロジェクトへのアサインが始まります。
・アサイン初期は副担当として同じプロジェクトを担当するマネージャーや先輩がフォローしながらお客さまとのやり取りを学びます。
・個々人の習熟度に応じますが、入社後3～6か月程度を目安に、徐々に主担当としてアサインされるプロジェクトが増えていきます。
【キャリアプラン】
特徴的な3つのパターンをご紹介します。
(1)プロジェクトマネジメント力を活かして、より難度の高い案件でプロジェクトリーダーを担う
お客様の従業員規模が大きくなればなるほど人事業務は多様化・複雑化し、プロジェクトの難度が高まります。
また、お客様内の多くの部門やメンバーが関わる、多数の外部ベンダーが関わるなど、プロジェクトメンバーの数によっても難度が高まります。
中にはIT未経験で入社してから３～４年程度で、そうした高難度のプロジェクトリーダーを任される方もいます。
(2)ピープルマネジメントの経験を積み、マネージャーとして組織の成長に貢献する
マネージャーという役職に就く前から、後輩のメンターを任される、マネージャーの補佐役に指名されてマネージャー業務の一部を担うなど、マネジメントの経験を積む機会を設けています。 - 求められるスキルは
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必須 【MUST】
◆日本語能力(ビジネスレベル、N1以上)
◆MS Office、G Suite、などを利用したドキュメント作成スキル
◆以下いずれかのご経験を2年以上
・無形商材（IT商材・広告・人材紹介・金融など）の法人営業経験
・業界/領域問わずプロジェクトでの業務経験をお持ちの方（目安：体制5名以上、期間3カ月以上）
・経営企画室／人事企画室などでタレントマネジメントの運用構築経験歓迎 【WANT】
・システム導入/コンサルティング経験
【求める人物像】
・困難な問題に直面した際でも、やりぬく力と責任感のもと、解決に向けてポジティブに考え続けチャレンジできる人材
・対話力、傾聴力があり、目的思考（本質の追求）のもと、仮説ファーストで論理的に考えられる人材
・チーム一体となりプロジェクトが進むことを喜びと感じ、常にリスペクトの気持ちで仕事にあたることができる品格を備えた人材
【こんな方におすすめです！】
・成長スピードの速い環境を求める方
・課題解決能力・思考力・コミュニケーション力を身に着けたい方
※IT業界未経験からでもご活躍されている方が多くいらっしゃいます。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【大阪オフィス】
大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENT 20階
受動喫煙対策：【第二種施設】屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 勤務時間は
- フレックスタイム制
コアタイムなし
標準労働時間：1日8時間
09:00～18:00（休憩60分） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収450万円～840万円（月給321,375円～）
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※固定残業代78,855円～（月45時間分）を含む。超過分は別途支給 - 待遇・福利厚生は
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・賞与あり
・試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
・健康保険組合あり
・健康診断あり
・各種社会保険完備
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・福利厚生カフェテリアメニュー
・Works Life +（産育休制度）
└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）
└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助 - 休日休暇は
- 有給休暇、(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
- どんな選考プロセスか
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書類選考 →WEB試験 →1次面接（現場マネージャー） →最終面接（人事マネージャー） →内定
※場合によって面接回数が増えることがございます。
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掲載期間26/10/14～26/10/27
求人No.HTQSB-47577
