なぜ募集しているのか: 株式会社ピープルアンドデザインは、組織デザインと人事コンサルティングを主軸とするグッドパッチのグループ企業です。「愛される組織を社会に増やす」というビジョンを掲げ、設立1年目の現在、サービスや組織の仕組みをゼロから構築しているフェーズにあります。

現在、多くのクライアントから組織開発や採用・研修の相談をいただいており、クライアントの課題抽出から企画・提案、プロジェクトの組成と運用までを泥臭く実行し、確実に成果へと繋げる「デリバリー担当」の初期メンバーを募集します。
どんな仕事か: 組織課題に対し採用支援から研修・文化浸透まで一気通貫で企画実行を担う
【仕事内容】
クライアント企業の組織課題に対し、以下の領域における「企画から実行・運用」までを一気通貫で担当いただきます。

採用支援：採用要件の策定、JD（求人票）作成、採用資料・採用サイト制作、面接設計、採用代行
人材育成・研修：研修プログラムの設計およびファシリテーション
組織開発・文化浸透： MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の策定・浸透支援、インナーコミュニケーションの設計
仕組み化：仕組みや前例がない中での業務プロセス構築、グループの採用AIエージェントを活用した仕組みづくり、採用業務の改善提言

【具体的な仕事内容】
新規顧客や既存顧客に対するフィールドセールスや、継続的リレーション構築およびアップセル
案件化したプロジェクトのマネジメント、予件整理、提案資料作成、プロジェクト設計、プロジェクトマネジメントとデリバリー（ご自身によるコンサルティングサービスの直接提供、もしくはパートナー活用時のディレクション）
新規事業立ち上げに伴う事業開発、商品企画の立案および推進
具体的なテーマ（全部できなくてOK）
採用ブランディング・採用マーケティング・採用体験設計
コミュニケーション課題抽出・戦略策定・コンテンツ制作
母集団獲得施策
採用ファネル改善
研修・ワークショップ
階層別研修・マネジャー育成
新卒・新人研修　　　など
エンゲージメント向上
求められるスキルは: 必須【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方を募集しています。

実務経験： HRコンサル・人事・組織開発・研修・採用のいずれかに関わった経験が3年以上
ステークホルダー対応：クライアントワーク、または社内外のステークホルダーと直接やり取りし、成果を出した経験（コンサル・人事・HR系SaaS CSなど）
一気通貫の経験：研修・採用・オンボーディングのいずれかを「企画～実行」まで担った経験

歓迎【歓迎スキル】
人事や人事コンサルの経験者
ヒアリングからソリューション提案まで一貫した無形商材の提供
研修設計・ファシリテーション経験
組織デザイン・組織開発に関する実務経験のある方
HR SaaS（ATS・タレマネ等）の導入・運用経験
HR領域の見識（広報領域に強みのあるHRBPなど）
人事経験（採用・定着・育成・組織開発）
エンタープライズ企業の対応経験
事業開発（新規事業開発 / 既存事業拡大）の経験
一社のクライアントと長期リレーションを作ってきた経験
営業戦略の企画立案や、BIツール等を利用したマーケット分析の経験
デザインやクリエイティブに関する経験、興味関心

【求める人物像】
入社時に人事のドメイン知識に自信がない部分があっても、入社後に興味を持ってそれ深めていける方
明朗で能動的な方
顧客からの要望や前提を鵜呑みにせず、本質的な課題に向き合う思考をお持ちの方
少しでも顧客に貢献できるアウトプットのために、最後まで粘れる方
制度やシステムだけでなく、組織に属する人の感情面からも課題抽出ができる方
変化の激しい環境を楽しみ、適応できる方
特定の領域に固執せず、採用から研修まで顧客企業の従業員の体験デザインに横断的に関わりたい方
受け身ではなく、自ら提案・改善を行う姿勢をお持ちの方
上場企業のグループ企業として、売上創出と成長にコミットできる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階
受動喫煙対策：【第二種施設】屋内禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制
フルフレックス制（標準労働時間8時間）
10:00～19:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収700万円～1000万円（月給583,834円～）
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※固定残業代139,008円～（月40時間分）を含む。超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ・昇給あり
・賞与あり
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入
▼交流支援
・サークル制度： 5,000円／月
社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。
・ランチ補助：1,500円／月
新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。
・Strapの無償利用
在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。

▼慶事・弔事
・慶弔休暇・慶弔見舞金
お見舞金や特別休暇が付与されます。

▼スキルアップ・能力開発支援
・副業可
社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています
・語学学習支援
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇、夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇（最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇）
・ファミリーサポート休暇：最大年5日の特別休暇
・3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能)
どんな選考プロセスか: 書類選考（履歴書・職務経歴書）　→　面接（2-3回）　→　内定（オファー面談）

※応募条件に記載のスキル・ご経験がわかるもの
※選考中にSPIのご受検をお願いしております。（性格検査のみ、事前学習は不要です）

【株式会社ピープルアンドデザイン】コンサルタント

その他、コンサルタント系