なぜ募集しているのか: 現在多くの大手企業で、デジタルの利用に留まらず、デジタルを前提としたビジネスモデルの変革に取り組んでいます。Coumはそれらのクライアントから、ビジネスとデジタル両面に精通するプロフェッショナルとして評価を得ており、多くの依頼をいただいています。
また、Coumのプロフェッショナル同士が相互に知識や経験を共有することで、各クライアントに対する提供価値の最大化に取り組んでいます。事業ドメインをデジタル領域に定めることで、先進的なテーマに関する取り組みも増えています。
クライアントからの依頼が年々増加する中、クライアントに対するコンサルティングだけでなく、最大10名を目安としたチームについて、サービス・営業戦略、人材マネジメント、収支管理など組織の経営に携わってくださる方を募集しています。
どんな仕事か: コンサルの枠も、プレイヤーの視座も超えていく。ティール型組織で『チーム経営』を実践し、独立・起業をも見据えるディレクターへ。
【これまでの実績とクライアント（一部）】
Coumは2019年４月に営業開始したばかりのプロフェッショナルファームですが、
すでに多くのクライアントのプロジェクトに参画しています。
そのほとんどは多くの人々が知る大手企業であり、通信・メディア・インターネット・メーカーなど多岐に渡ります。
プロジェクトのテーマは、新規事業、マーケティング、データ活用など、それぞれ構想から企画・実行まで幅広く支援しています。

【期待役割】
ご経験のある領域において、ディレクターとして営業活動からデリバリーの品質管理までのコンサルティングワークにより、クライアント企業の変革に貢献していただきます。必ずしもデジタル領域や、新規事業・マーケティングに長けていなくとも、得意とする領域を有していれば構いません。これまでのコンサルティングワークだけでなく、自身の組織の戦略策定や経営そのものに挑戦したい人に適するポジションです。

Couｍではチーム経営型の組織を取り入れている中で、業界やテーマによる部門間の制限はありません。ときに他チームとも協力し合いながら、自分たちで強みとする業界・テーマや、そのための営業戦略、人事戦略など立てることができます。

もちろんCoum全体としてのマーケティング活動、リード獲得活動、採用活動は行っているので、最大限全社としてサポートしながら個々のチームが輝ける状態を目指しています。

【業務詳細】
・デジタルまたはITに関わるコンサルティングプロジェクトの営業およびデリバリー活動（新規リード獲得は、ご経験により任意）
・チームの経営活動全般（サービス開発、営業戦略、人事戦略など）
※人事戦略とは、ライン採用における採用活動、アサイン、育成など
・希望があれば、BtoB向けの新規事業企画やその立ち上げ
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・大手企業を対象とするコンサルティングファーム（外資・日系問わず）での業務経験7年以上
・部下・メンバーのマネジメント経験

歓迎【歓迎要件】
・デジタル領域に関わるコンサルティング経験
・事業戦略やサービス企画に関わるコンサルティング経験

【求める人物像】
Coumでは、「成果を生み出すプロとなる」、「チームで価値を高める」、「半歩先の未来を拓く」という３つのコアバリューに共感するメンバーが、デジタルと洗練されたサービスで顧客の価値創造に取り組んでいるプロフェッショナルファームです。「信頼」をベースとした裁量と自由度の高い環境で、最新のデジタルテクノロジーを駆使しながら、顧客やチームに貢献することにやりがいを感じる人材を求めています。

1.Coumのミッションへの高い共感
2.主体性があり責任感がある
3.自分の能力の高さを証明することよりも、顧客やチームに貢献することを重視する
4.自分の知識や経験に固執せず、常に知識・経験を広げていくことができる
5.新しいことに関心が高く、Coumのビジネスの可能性に興味がある
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス8F
受動喫煙対策：【第二種施設】屋内禁煙（敷地内禁煙）
勤務時間は: フレックスタイム制
※時間外労働あり
9：30～18：30を基本とするフレックス変形労働制
給与はどのくらい貰えるか: 年収1562万円～2350万円（月給1,301,667円～）
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
待遇・福利厚生は: ・昇給あり
・試用期間4ヶ月（期間中の条件変更なし）
・交通費支給
・時間外勤務手当、休日出勤手当、深夜時間外勤務手当　等
・退職金制度（企業型確定拠出年金）
・自己研鑽手当（半期15万円、年間30万円）
・書籍・新サービス利用手当（月1万円まで）等
休日休暇は: 年間休日122日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇等
どんな選考プロセスか: 面接基本3回
1次(ディレクター)→最終(代表取締役)

ビジネスコンサルタント(ディレクター)

戦略コンサルタント