どんな仕事か: 急成長ファームのダイナミズム×業界屈指の働きやすさ
本求人は業務・ITを中心にクライアントを支援するStrategic Business Unit 1（以下SBU1）のうち、『Business Integration Unit』専属前提となります。
（※ワンプール所属ではありません。）

◇ SBU1の提供サービス
プロフェッショナルなメンバーが高品質なPMO・実行支援サービスを提供し、クライアントおよび自社双方の成長を支えるエンジンを担います。
プロジェクト推進・実行支援として、戦略の実行支援を軸としたコンサルティングサービスを提供するUnitとなります。

◇ビジネスインテグレーションユニットとは？
経営と現場、部門間、オペレーションとシステムなどの分断をつなぎ、価値実現までをやり切る実行組織です。
顧客ニーズやCX起点で課題を再定義し、組織・オペレーション・システムが一体となって機能するよう、クライアントの変革を伴走支援します。

◇目指す姿
企業には、戦略・組織・業務・ITの間にさまざまな壁が存在し、その分断が顧客への提供価値を低減させています。
その壁を越えて分断された価値を繋ぎ直すことこそが最も重要だと考えています。
当ユニットの役割は、クライアントが創出する価値が最終顧客へと流れ続ける仕組みを実現することです。

◇アプローチ
3つの体験価値に取り組んでいます。
・CX:
顧客ニーズや体験を起点に、提供価値や施策を再定義。分断された接点やプロセスを見直し、最終顧客にとって一貫性のある価値体験を設計。
・EX:
部門間の壁や曖昧な役割分担を整理し、意思決定が前に進む仕組みを構築。人・組織・ナレッジが連動する状態をつくり、変革が定着する土台を整備。
・DX:
業務プロセスとシステム、データの分断を解消し、価値が滞らず流れるデジタル基盤を構築。データ分析等により、更なるCX・EXの可能性を検証し、計画・実行。

◇プロジェクト事例
・大手ポイント会社：次期アプリ構想プロジェクトにおいて、顧客獲得戦略の全体像を企画
・大手消費財メーカー:中期経営計画におけるDX戦略策定及びプログラムマネジメントを推進
・大手証券会社：WebサイトリニューアルにおいてUX、データ活用戦略の全体構想を策定
求められるスキルは: 必須当ユニットでの募集職位は、マネージャー以上となります。

【必要なスキル・経験】
(1)~(3)をいずれかをお持ちの方

(1)マーケティング戦略立案・ビジネス分析の経験
(2)スタートアップ企業などにおける事業企画やBizDevの経験
(3)顧客体験設計・カスタマーサクセス領域の経験

歓迎【歓迎条件】
・コンサル会社ｘスタートアップ・事業会社の両方の経験がある方
・PL責任を持ち、事業を推進した経験がある方
・複数の領域を横断的にマネジメントした経験がある方
・ビジネスで英語を使った経験のある方や海外留学経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34階

※本社／顧客先／自宅（在宅勤務）
※プロジェクトによってはクライアント先に常駐の場合あり
受動喫煙対策：【第二種施設】屋内禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制
■アナリスト～アソシエイトパートナー
　フレックスタイム制：労働者の決定に委ねる（所定労働時間8h/1日）
　└コアタイム　なし／フレキシブルタイム　5:00～22:00

■パートナー以上
　管理監督者：出退勤の時間は自由であり、9時間働いたものとみなされます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収1200万円～5000万円（月給1,000,000円～）
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※固定残業代296,704円～（月90時間分）を含む。超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ・昇給あり
・試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
└健康保険は関東ITソフトウェア健康保険に加入
└医療費の付加給付充実（出産手当金の付加給付、医療費の一部負担還元金、埋葬料付加金）
└インフルエンザ予防接種、被扶養者の健診負担無料
◆給与改定年1回
◆フルフレックスタイム制・裁量労働制
　従業員の皆様は、所属や役職に応じてコアタイムなしのフルフレックスタイム制または裁量労働制のいずれかの勤務体系となり、ご自身の裁量で勤務時間を選択することができます
◆通勤手当（上限月5万円)
◆出張日当
◆借上げ社宅制度
◆奨学金返済補助制度
◆企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度
　会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者となり将来受け取れる年金として積み立て・運用
　また任意で別途掛金を従業員自身が負担することが可能（マッチング拠出）
◆従業員持株会（奨励金あり）
◆資格取得報奨金
◆社員紹介報奨金
休日休暇は: ◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆母性健康管理のための休暇等
どんな選考プロセスか: STEP1：1次面接
STEP2：2次面接（最終面接）
STEP3：オファー面談
※1次面接の前にカジュアル面談、Webテストを実施させていただく場合がございます。
※すべてオンラインにて実施可能です。
※場合により面接回数は上記ステップより増減することがございます。
※面接をお急ぎの方や、転職を少し先にお考えの方も、選考日程や入社時期は柔軟に調整させていただきますので、採用担当に必要に応じてご相談ください。（最短で1Day選考も可能）

CX・事業企画支援領域/ビジネスコンサルタント★マネージャー職以上/コンサル・事業会社経験者向け

戦略コンサルタント