どんな仕事か: 戦略と財務を一体で捉え、顧客の企業価値向上と事業成長を牽引する仕事
【ユニットの取り組み】
本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『ビジネスユニット』のうち『Manufacturing & Innovation (M&I) Unit』内の「Strategy×Financeチーム」所属前提となります。
（※ワンプール所属ではありません。）

◇Manufacturing & Innovation Unitとは？
製造業を中心に、中堅～大手企業の事業責任者(CxO級)と直接対峙し、構想から実行・定着までを一気通貫で伴走支援しています。
単なる調査・戦略提言に留まらず、「実際にクライアントを動かし、成果に紐づける」ことをミッションとしています。
戦略・事業企画・BPR・SCM・IT・PMOを横断し、AIを最大限活用しながら、クライアントの最上流の構想から最下流のオペレーションまでを連結して支援することを特徴としています。顧客各社の現状の取り組みや潜在的に保有しているDNAや強み、企業風土に内在する制約状況を熟慮しつつ、顧客と共に新規事業の種を生み出す、既存事業を大きく拡大させていくことが基本理念です。

◇支援領域
■ 企業価値向上戦略
企業価値向上戦略の策定・実行
ROIC向上・資本効率改善
資本政策・株主対応

■ M&A・事業ポートフォリオ変革
M&A戦略・投資戦略
PMI（統合後の価値創出）
事業ポートフォリオ改革
敵対的買収防衛・事業承継

■ 事業成長・新たな価値創造
新規事業開発
新市場・新規顧客開拓
売上成長・キャッシュフロー創出
AIを活用した事業変革

■ 社会課題への挑戦
地域共生・地方創生
少子高齢化への対応
GX・サステナビリティ戦略
社会課題を起点とした新たなビジネス創出

◇アプローチ
私たちは、戦略を描くだけでも、M&Aを成立させるだけでもありません。企業価値向上という共通のゴールに向けて、クライアントとともに事業を育て、成果を創り出す「共創型」のコンサルティングを実践しています。
(1)Strategy × Finance
　戦略とファイナンスを分断せず、事業・資本・経営を一体で捉え、企業価値向上につながる意思決定を支援します。
(2)Deal to Value
　M&Aをゴールではなくスタートと考え、PMI、売上拡大、キャッシュフロー創出、新規事業創出まで伴走し、継続的な価値創造を実現します。
(3)Co-Creation
求められるスキルは: 必須 ●当ユニットでの募集職位は、シニアコンサルタント以上となります。

【必要なスキル・経験】
(1)、(2)、(3)のいずれかに該当する方

(1)コンサルティングファームまたはFASで、戦略立案、M&A、企業価値向上支援等の実務経験を3年以上お持ちの方

(2)事業会社で、経営企画、事業開発、M&A、新規事業等の実務経験を3年以上お持ちの方

(3)プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトを推進した経験を3年以上お持ちの方

歓迎【歓迎条件】
・ビジネスで英語を使用した経験のある方
・M&Aに関するプロジェクト経験をお持ちの方
・海外プロジェクト、海外駐在、海外留学の経験をお持ちの方
・新規事業、DX、企業変革に関するプロジェクト経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34階

※本社／顧客先／自宅（在宅勤務）
　※プロジェクトによってはクライアント先に常駐の場合あり
受動喫煙対策：【第二種施設】屋内禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制
■アナリスト～アソシエイトパートナー
　フレックスタイム制：労働者の決定に委ねる（所定労働時間8h/1日）
　└コアタイム　なし／フレキシブルタイム　5:00～22:00

■パートナー以上
　管理監督者：出退勤の時間は自由であり、9時間働いたものとみなされます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収800万円～5000万円（月給666,667円～）
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※固定残業代164,836円～（月45時間分）を含む。超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ・昇給あり
・試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
└健康保険は関東ITソフトウェア健康保険に加入
└医療費の付加給付充実（出産手当金の付加給付、医療費の一部負担還元金、埋葬料付加金）
└インフルエンザ予防接種、被扶養者の健診負担無料
◆給与改定年1回
◆フルフレックスタイム制・裁量労働制
　従業員の皆様は、所属や役職に応じてコアタイムなしのフルフレックスタイム制または裁量労働制のいずれかの勤務体系となり、ご自身の裁量で勤務時間を選択することができます
◆通勤手当（上限月5万円)
◆出張日当
◆借上げ社宅制度
◆奨学金返済補助制度
◆企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度
　会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者となり将来受け取れる年金として積み立て・運用
　また任意で別途掛金を従業員自身が負担することが可能（マッチング拠出）
◆従業員持株会（奨励金あり）
◆資格取得報奨金
◆社員紹介報奨金
休日休暇は: ◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆母性健康管理のための休暇
◆特別休暇（慶弔・公事のための休暇）
どんな選考プロセスか: STEP1：1次面接
STEP2：最終面接
STEP3：オファー面談
※1次面接の前にカジュアル面談、Webテストを実施させていただく場合がございます。
※すべてオンラインにて実施可能です。
※場合により面接回数は上記ステップより増減することがございます。
※面接をお急ぎの方や、転職を少し先にお考えの方も、選考日程や入社時期は柔軟に調整させていただきますので、採用担当に必要に応じてご相談ください。（最短で1Day選考も可能）

Strategy financeチーム(M&I Unit)/ビジネスコンサルタント

戦略コンサルタント