なぜ募集しているのか: 市場環境の変化により、フリーランス・正社員を問わずキャリア支援ニーズは急拡大しています。
当社の登録者ネットワークも急速に拡大しており、候補者一人ひとりに最適なキャリア機会を提供するため、チーム強化が必須となっています。
そのため、組織の中核を担い、メンバー育成や業務改善をリードできる次世代リーダー候補を増員募集します。
どんな仕事か: ■業務概要
コンサルタントやITエンジニアなど、第一線で活躍する約5万人のフリーランス人材を、大手企業を中心としたプロジェクトへ最適にアサインしていく仕事です。
いわゆる「転職エージェント」とは異なります。
1人の転職をじっくり支援するのではなく、“今すぐ動けるプロ”を“すぐに必要としている企業プロジェクト”へ、スピーディーにつなぐこと。それがこのポジションのミッションです。
「この案件には、どんなスキルが必要か」
「誰なら、このプロジェクトを動かせるか」
を瞬時に見極め、最短でベストな組み合わせを導きます。

■業務詳細
フリーランスのコンサルタント・ITエンジニアを中心に、プロ人材と企業プロジェクトの“ベストな出会い”をつくりつつ、チーム全体のアウトプットをリードするポジションです。

＜プレイヤー業務＞
・登録面談/登録対応（フリーランス向け）
登録希望者との面談を通じて、スキルセット・これまでのプロジェクト経験・得意領域を把握します。「次にどんな案件に入ると市場価値が上がるか」「どの単価・稼働感が最適か」といった視点も踏まえ、今後の案件選びの軸をすり合わせます。
・プロジェクトマッチング（アサイン業務）
企業から寄せられるプロジェクト内容（期間／フェーズ／体制／求めるロールなど）を紐解き、どのフリーランスが最適かを検討します。エンジニア・コンサルのスキル構造を素早く理解し、最短でベストなペアを見つけることが求められます。
・パートナー企業とのリレーション／案件開拓
既存クライアントの人事・現場責任者・PMなどと日常的にコミュニケーションを取り、今後発生しそうなニーズや新規プロジェクト情報をキャッチアップします。関係性を深めることで、「人が必要になったらまずINTLOOPに相談する」状態をつくります。
・参画後のフォロー／リレーション構築
アサインが決まった後も、プロジェクト状況や今後のキャリア意向を定期的にヒアリング。終了後の次案件提案につなげるなど、中長期的に信頼関係を築く役割も担います。

＜マネジメント業務＞
・チームKPI／数値管理
担当チームのアサイン数・面談数・提案数などのKPIを把握し、日々の数字をもとにボトルネックを特定。「どの案件で止まっているか」「どの登録者層の稼働が弱いか」などを分析し、具体的な打ち手に落とし込んでいきます。
・メンバー育成・1on1／同行
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】
・営業経験3年以上（法人・個人不問、業過不問）

かつ、以下のいずれかの経験をお持ちの方
・メンバーマネジメント経験
・現場リーダーとして、数値責任を持ちながらチームを牽引した経験

歓迎【歓迎スキル・経験】
・SES業界や人材紹介／派遣業界でのマッチング経験
・コンサルティング会社やシステム開発会社での営業経験
・成長企業（ベンチャー）での業務経験

【求める人物像】
・主体性を持ち、明るく前向きに行動できる方
・仲間と協力しながら高い目標に挑戦できる成長志向のある方
・幅広い年齢層・バックグラウンドの人と円滑にコミュニケーションできる方
・未知の領域にも柔軟に挑戦し、学びを素直に吸収できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
受動喫煙対策：【第二種施設】屋内禁煙
勤務時間は: 固定時間制
所定労働時間　8時間
10:00～19:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～900万円（月給428,571円～）
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
待遇・福利厚生は: ・昇給あり
・賞与あり
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能、会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社補助）
・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタルできます）
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費を会社が支援します）
・部活動（ゴルフ部、フットサル部など）
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
・保養施設・スポーツクラブなどの会員利用（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・i-Grow：社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能)
・BOOSTA：外部向け有料教育(条件により、受講可)
休日休暇は: 年間休日120日
完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒一次面接⇒最終面接

【WXマネジャー候補】人材コーディネーター（コンサルタント・エンジニア紹介）

組織・人事コンサルタント