- どんな仕事か
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【仕事内容について】
ユーザーにとって理想の体験をベースに、顧客の新規事業立ち上げや既存サービス改善などを支援します。顧客の業界、事業内容、カウンターパート、国内/国外、都心/地方、ターゲットユーザーなどプロジェクト毎に違いますので、状況に合わせて適切なプロセスを設計し、推進していきます。アシスタントとして取締役COO末成及びUXDに付き、1つ1つ学んでいきます。
▼プロジェクト例
・防災関連サービス検討
・農業関連新規サービス検討、安定的な生産/量産体制の検討
・未来のショッピングモールのあるべき姿の検討
・採用ブランディング施策検討
・海外ショッピングモール新規事業検討、MVV策定
・海外クレジットカード新規特典検討 など
▼入社時の主な仕事内容
・顧客とのディスカッションに同席
・資料作成
・調査サポート(データ収集やインタビュー同席など)
・ワークショップ運営サポート
※一定の経験を積んだ後は、プロジェクトのリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】
・法人営業経験3年以上(無形・有形問わず)歓迎 【歓迎スキル】
※下記必須ではございません
・経営層や事業責任者との折衝経験
・海外旅行経験・語学力(海外拠点メンバーと一緒にプロジェクトを行う場合もございます)
【求める人物像】
・チームワークを大切にし、コミュニケーションを積極的に取れる
・ルールに従うよりも柔軟に対応する方が性に合っている
・人や物事に対して理解を深めることが好きだ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社(東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F/3F)
受動喫煙対策:【第二種施設】屋内原則禁煙 - 勤務時間は
- 裁量労働制
10:00~19:00(休憩60分) - 給与はどのくらい貰えるか
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年収650万円~1000万円(月給541,666円~)
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 - 待遇・福利厚生は
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・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
【家族・家庭関連】
・介護休業
・子ども手当 (義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度です)
・産前・産後休業
・育児休業(入社1年未満は除外)
・時短勤務制度
〈直近の実績〉(2023年7月~2024年6月)
育休復帰率:100%|産前産後休業:5名|育児休業:6名|時短勤務:4名
【健康・保険関連】
・各種社会保険完備
・健康診断補助
・婦人科検診補助
・インフルエンザ予防接種の補助
・メンタルヘルスケア
【手当・見舞金・表彰】
・通勤手当
・慶弔見舞金
・表彰制度
・勤続年表彰
・社員旅行
・英語学習支援制度
・HCD資格支援制度
・外国籍社員ビザ取得支援制度
・外国籍社員日本語学習支援制度
【その他】
・コーヒー,お茶,お水などのドリンク無料 - 休日休暇は
- ・夏季休暇
・慶弔休暇
・自分記念日:年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得することができます
・代休:プロジェクト状況や都合によって休日に出勤した場合、大きな問題がない限り、代休取得をすることになります
・有給休暇
掲載期間26/11/11~26/11/24
求人No.HTQSB-43998





