- どんな仕事か
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ドコモ×CARTAの巨大基盤で、メディアの価値を再定義する。▼概要
あなたの「目利き力」で、日本のデジタル広告に新しいスタンダードを。
ヘルスケア事業本部では、薬局・ドラッグストアなどの医療リテール領域を中心に、DX支援およびマーケティング支援事業を展開しています。
【★enpasについて★】
「enpas（エンパス）」は、デジクルが提供する薬局業務支援システムです。
調剤薬局やドラッグストア向けに、
・処方せん事前受付
・服薬フォローシステム
・患者別コンテンツプリント
・CRMメッセージ配信
などの機能を提供し、患者さんとのコミュニケーション接点を構築できるプラットフォームです。
このプラットフォームは全国の薬局へ導入が進んでおり、現在では約1万店舗規模のネットワークへ拡大しています。
■ミッション
「患者さんに寄り添う」
患者さんと医療従事者を繋ぐプラットフォームを通じて、罹患時から日常生活まで、患者さんが安心して生活できる医療体験を実現することを目指しています。
【業務内容】
▼概要
薬局ネットワークや患者データを活用した自社メディアを軸に、製薬企業を中心としたクライアントに対して
・広告営業
・プロモーション企画
・マーケティングプランニング
・提案
・施策運用
まで一気通貫で担っていただきます。
▼主な業務内容
■マーケティングプランニング
各種クライアントに対してマーケティング課題を洞察し、ヘルスケア事業本部が展開する各種アセットもとに戦略立案、企画、施策実行を行いクライアントの事業成長支援を牽引します。
（業務参考例）
・クライアントの製品特徴を理解し、最適な患者コミュニケーション戦略を立案。
・独自のデータアセットを起点としたリアルとデジタルを融合させた、独自価値の施策立案と実行支援。
・施策結果の分析、PDCAサイクルを回すことによる費用対効果の最大化。
（今後）
・TV、デジタル広告
・グループ媒体
・各種データとの連携
などを組み合わせた統合プロモーション提案も行っていきます。
■提案資料作成
PowerPoint等を用いてクライアントごとの提案資料を作成します。
ベースとなる資料はありますが、クライアントの課題に応じて内容をカスタマイズします。
■広告営業
広告代理店や製薬企業に対して提案・プレゼンを行います。
現在はパートナー企業と連携しながら製薬メーカーのマーケティング担当者と直接コミュニケーションを取る機会も増えています。
■プロジェクト推進
社内メンバーやパートナー企業と連携しながら
・施策実行 - 求められるスキルは
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必須 ▼必須経験
下記いずれも満たす方
・法人営業経験
・クライアント課題に応じたプロモーション企画立案経験
・PowerPoint等を用いたクライアント向け提案資料作成経験歓迎 ▼歓迎知見/経験
・広告代理店での営業 / プランニング経験
・デジタル広告の基礎理解
・ヘルスケア / 医薬品 / 健康食品領域のマーケティング経験
・リテールメディア / 店頭プロモーション経験
・データを活用したマーケティング施策の提案経験
【求める人物像】
・論理的に課題整理ができる方
・自ら考え主体的に動ける方
・社内外とのコミュニケーションが得意な方
・スピード感を持って業務を進められる方
・チームで成果を出すことを大切にできる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門２丁目６－１ ヒルズステーションタワー 36F
※本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社デジクルへ出向となります。
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）
受動喫煙対策：【第二種施設】屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 勤務時間は
- フレックスタイム制
＜スーパーフレックスタイム制あり＞
・1日の標準労働時間：8時間
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる - 給与はどのくらい貰えるか
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年収600万円～1000万円（月給500,000円～）
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※固定残業代136,381円～（月60時間分）を含む。超過分は別途支給 - 待遇・福利厚生は
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・昇給あり
・賞与あり
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
■賃金形態
月給制（欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算）
■ライフプラン支援金とは
会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができます。
記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能です。
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
・交通費支給（月額5万円まで）
・保険（団体割引 GLTD任意保険）
・歯科検診（全年齢対象）、脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・会員制リゾートホテル「エクシブ」
・関東ITS保養施設
■えるぼし認定 - 休日休暇は
- 年間休日122日
■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇
■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月～2月入社：14日
3月～4月：12日
5月～6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日 - どんな選考プロセスか
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■選考フロー
書類選考：ヘルスケア事業本部長、マネージャー
1次面接：マネージャー面接＋課題
2次面接：ヘルスケア事業本部長面接（課題をベースにお話しできればと思います）
最終面接：CARTA HOLDINGS役員・HRBP
※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります。
※選考の途中で適性検査、筆記試験を実施します
■注意事項
選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります
1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています
入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします
ご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します
■バックグラウンドチェックについて
選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施します。当社と利用契約を締結したバックグラウンドチェックのサービス提供会社に対して、以下に掲げる応募者様の個人情報の開示（第三者提供）を行いますのでご承知ください。
応募者様の氏名
メールアドレス
応募書類（履歴書、職務経歴書など）
※バックグラウンドチェックのサービス提供会社
back check 株式会社
※状況に応じて、バックグラウンドチェックを実施しない場合もございます。実施の際は改めて直接ご案内いたします。
掲載期間26/10/14～26/10/27
求人No.HTQSB-41203
