なぜ募集しているのか: フィリピン拠点立ち上げにおける人員拡充のための採用となります。
どんな仕事か: モチベーションを資本に変える、組織変革のコンサルタント
採用後すぐにフィリピンに出向となり、駐在していただきます。

【仕事内容】

■対象顧客
最初は在フィリピン日系企業が顧客となります。
フェーズにより現地企業や外資系企業へもサービスを展開してまいります。

■コンサルティング事業: 新規事業でもある「コンサルティング事業」にて、お客様の組織課題解決に取り組みます。あるべき組織像、目指す姿とスピード感をヒアリングし、課題の抽出と本質的な解決策を提案し実行します。クライアントは日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組みます。
・クライアントの現状の組織課題をヒアリング及び、組織状況の診断
・組織変革に必要なコンサルティングサービスの提供

■クラウド事業: 2015年よりサービス提供を開始した「クラウド事業」にて、お客様の組織課題解決に取り組みます。従業員へのアンケート調査（サーベイ）より組織課題の悩み・強みを把握し、具体的な改善策の提案を行います。クライアントは日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組みます。
・クライアント企業の組織課題をサーベイで把握する
・強み・弱みに基づいた組織改善施策を提案する
・改善に向けた側面サポートを実施する

■提供サービス（一例）:
・組織診断実施
・組織開発、人事制度構築、組織風土改革など、組織開発を支援するサービス提供
・人材育成施策（階層別・テーマ別研修実施など、人材開発を支援するサービス提供）
・人材採用施策（採用戦略設計から面接官トレーニング、内定者フォローまで、人材採用を支援するサービス提供）

※昇格などの役割変更に伴い、担当いただく業務内容が変動する場合があります。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・大卒以上
・社会人経験1年以上
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
　-営業経験（個人・法人に関わらず）
　-組織、経営、人事、採用・教育に関する職務経験
　-コンサルティング業務経験
　-チームにおける葛藤や人間関係の難しさなど、チームや人間関係における大きな変化を経験されている方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: シンガポール、タイ、ベトナム、その他海外、東京（本社）
シンガポール、タイ、ベトナム、その他海外、東京（本社：東京都中央区銀座4丁目12-15 歌舞伎座タワー15階）
※出向：有り/無し（状況による）
受動喫煙対策：【第二種施設】屋内禁煙（就業場所全面禁煙）
勤務時間は: フレックスタイム制
※時間外労働あり
フレックスタイム制（コアタイム 11:00 ～ 15:00）
標準労働時間 09:00 ～ 18:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収536万円～1024万円（月給446,667円～）
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
待遇・福利厚生は: ・昇給あり
・賞与あり
・試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
交通費: 一部支給（通勤交通費実費支給、1日上限3,000円）
社員持株会制度
オーバーホール休暇
ライフイベントサポート制度等
休日休暇は: 年間休日119日
・週休二日制（土日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始
・有給休暇、慶弔休暇、オーバーホール休暇、その他休暇制度あり
※当社では「世の中の3ヶ月はリンクアンドモチベーショングループの1年」と考え、世の中の4倍のスピードで成長を目指しています。この考えに基づき、3ヶ月を1年と捉えた独自のカレンダーを適用し、週末ごとに3日程度の連続休暇（ピットイン休暇）を設けています。
・年間有給休暇: 入社後4ヶ月目から付与（入社7ヶ月目には最低10日以上）
どんな選考プロセスか: 面接回数 3回

[アジア地域担当/フィリピン駐在/未経験OK] 組織開発コンサルタント/事業開発

組織・人事コンサルタント