どんな仕事か: 大手企業のデータ連携構築を推進しシステム導入を成功へ導く
【職務内容】
　大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の導入プロジェクトにおいて、以下の業務に携わっていただきます。
　・「COMPANY」を導入することにより必要となる、他の人事系システムとの連携構築
　・既存の人事系システムからのデータ移行
　※能力に応じ顧客折衝を経験していただくこともあります。

　大手企業がお客様となるため、「COMPANY」導入以前は、別の人事システムをご利用されているというケースがほとんどです。
　そのため、既存の人事システムから必要なデータを「COMPANY」に連携・移行するという作業が必要となります。
　人事システム全体を俯瞰しつつ、実際に実行して成果を出すところまで担当できるため、お客様と一緒に成功を分かち合うことができます。

◆具体的なキャッチアップ／スケジュール
　・入社後1か月：
　　必要技術、「COMPANY」の機能・設定、各種社内ルールなどのキャッチアップ研修をおこないます。
　　研修は自習コンテンツが中心ですが、メンターやチームメンバーに質問や相談をしながら研修を進めます。

　・入社後2か月目～：
　　プロジェクトへのアサインが始まります。
　　アサイン初期はメンバーとして同じプロジェクトを担当するマネージャーや先輩がフォローしながらお客様とのやり取りを学びます。
　　個々人の習熟度に応じますが、入社後3-6カ月程度を目安に、徐々に主担当として持って対応をしていく範囲が増えていきます。

【キャリアプラン】

◆人事業務知識と技術知識の両方に強いコンサルタントを目指す
　　　人事業務知識、技術力、プロジェクトマネジメント力をもとに、お客様をリードしてシステム導入プロジェクト全体をマネジメントするコンサルタントを目指せます。

　　◆マネジメントだけではなく、スペシャリストとして、技術スキルを高めることで、より高難度なプロジェクト全体のマネジメント行うことも可能です。

　　また、年に一度全社の公募制度（Career Ownership制度）もあるため、他部門のポジションへチャレンジするなど、幅広いキャリア実現を支援する環境があります。
求められるスキルは: 必須【MUST（必要条件）】
　◆以下いずれかのご経験を1年以上
　　・SQLを利用した設計／開発のご経験
　　・上記開発プロジェクトにおけるリーダー、顧客折衝のいずれかのご経験

歓迎【WANT（十分条件）】
　・HR領域（人事管理、勤怠管理、給与管理、タレントマネジメント、採用管理等）システムの経験
　・自社製品開発、自社向けサービス開発を除くSI開発経験
　・品質管理経験
　・プロジェクトマネージメント経験
　・クラウドサービスに関する知見
　・大規模システムの開発経験
　・ドキュメント作成力

【人物像】
・困難な問題に直面した際でも、やりぬく力と責任感のもと、解決に向けて
　ポジティブに考え続けチャレンジできる人材
・対話力、傾聴力があり、目的思考（本質の追求）のもと、仮説ファーストで
　論理的に考えられる人材
・チーム一体となりプロジェクトが進むことを喜びと感じ、常にリスペクトの気持で
　仕事にあたることができる品格を備えた人材
　◆以下いずれかのご経験を1年以上

【こんな方におすすめです！】
・社内のチームメンバーとともに、切磋琢磨しながらスキルアップを目指したい方
・技術力だけでなく、人事業務知識やコミュニケーション力も身に着けたい方
　システム導入プロジェクトを通じて、お客様である大手企業の担当者の方から直接ニーズのヒアリングなども行います。
　データ連携技術はもちろん、人事業務の知識や、コミュニケーション力など、幅広いスキルを身に着けることができます。

　SQLを利用した業務経験をお持ちの方、大歓迎です！（SQLに限らずプログラム言語のキャッチアップ、構築経験をお持ちの方も大歓迎です！）
　本ポジションでの顧客折衝はリーダーを中心に行いますので、初めての方でもご安心ください。
　現職でのご経験を活かし、着実にレベルアップしたい方におすすめです。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【新宿オフィス】
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル42階
受動喫煙対策：【第二種施設】屋内原則禁煙（喫煙室あり）
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイムなし
標準労働時間：1日8時間
09:00～18:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～840万円（月給428,500円～）
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※固定残業代105,140円～（月45時間分）を含む。超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ・賞与あり
・試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
・健康保険組合あり
・健康診断あり
・各種社会保険完備
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度等)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・福利厚生カフェテリアメニュー
・Works Life +（産育休制度）
　└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）
　└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
　└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
　└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助
休日休暇は: 有給休暇、(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考 →1次面接（現場マネージャー） →WEB試験 →最終面接（人事マネージャー） →内定
※場合によって面接回数が増えることがございます。

自社製品のデータ連携プロジェクトコンサルタント(リーダー候補) （東京）

ITコンサルタント