どんな仕事か: 統合人事システムのデータ連携と運用保守を指揮しチームを成功へ導く
【職務内容】
・運用保守業務のチームリード
自社開発したシステムの保守・運用全般をリードし、プロジェクトを成功に導くためのリーダーシップを発揮していただきます。具体的には、「COMPANY」と外部システムのデータ連携に関連する要件変更に対する戦略的判断を行い、プログラム改修、サーバーのリプレイス作業、システムのバージョンアップ対応を主担当として実行、指揮します。

【部門説明】

■リーダーシップの発揮と成長機会
データ連携に関する営業提案、開発、導入、保守・運用の広い領域をリードし、マネージャーとともにプロジェクトの成功に向けた戦略的判断と意思決定を行うことができます。組織の目標達成に向けて、チームメンバーを導くリーダーシップを身につけ、エンジニアやITコンサルタントとして成長を実感できます。

■お客様との成功体験の共有
データ連携を通じて人事システム全体を俯瞰し、実行から成果創出までを担当、リードすることで、お客様と成功を分かち合う喜びを実感できます。

【キャリアプラン】
・ピープルマネジメント
リーダーとしてチームの成長を促進し、メンタリングを通じて部下の育成にも寄与頂きます。能力次第で早期にマネージャーに昇格することが可能です。

・コンサルタント
人事業務知識や技術力を活かして、システム導入のプロジェクトマネジメントやカスタマーサクセスコンサルタントを目指すことが可能です。

・技術スペシャリスト
リーダーシップを発揮しつつ、高度な技術の知識を高め、難度の高いプロジェクトを牽引するスペシャリストとしてのキャリアを築くことができます。

・幅広いキャリアの実現
年に一度の全社公募制度（Career Ownership制度）を利用して、他部門のポジションへチャレンジすることができ、幅広いキャリア実現をサポートしています。
求められるスキルは: 必須【MUST（必要条件）】
・SQLを利用した設計/開発経験 3年以上
・記録や報告に必要なドキュメントを作成し論理的に説明する能力
以下、いずれか1つ必須
・複数プロジェクトを同時期に担当および管轄管理した経験
・従業員規模が数千～数万名の顧客に対してのプロジェクト推進、顧客折衝経験

歓迎【WANT（十分条件）】
・HR領域でのシステム経験、品質管理、およびプロジェクトマネジメントの経験
人事管理、勤怠管理、給与管理、タレントマネジメント、採用管理などのHR関連システムの実務経験
・自社製品または自社向けサービスの開発を除く、システムインテグレーション（SI）での開発経験
・品質管理の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・クラウドサービスに関する知識、経験

【求める人物像】
・問題解決力と責任感
困難な問題に直面した際でも、やり抜く力と責任感を持ち、ポジティブに考え行動できる方
状況や条件の変化にも柔軟に対応し、ゴールへの道筋を整えることのできる方
・優れたコミュニケーション力
対話力、傾聴力があり、目的指向で論理的に考えられる方。仮説を立てて本質を追求する姿勢がある方
多様なタイプのステークホルダーに対し、それぞれに適したコミュニケーション方法で議論や合意形成ができる方
・チームワークと品格
チームとしてプロジェクトを成功に導くことに喜びを見出し、他者をリスペクトしつつ業務に取り組むことができる品格を持つ方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【新宿オフィス】
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル42階
受動喫煙対策：【第二種施設】屋内原則禁煙（喫煙室あり）
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイムなし
標準労働時間：1日8時間
09:00～18:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～840万円（月給428,500円～）
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※固定残業代105,140円～（月45時間分）を含む。超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ・賞与あり
・試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
・健康保険組合あり
・健康診断あり
・各種社会保険完備
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度等)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・福利厚生カフェテリアメニュー
・Works Life +（産育休制度）
　└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）
　└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
　└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
　└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助
休日休暇は: 有給休暇、(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考 →1次面接（現場マネージャー） →WEB試験 →最終面接（人事マネージャー） →内定
※場合によって面接回数が増えることがございます。

※SQL経験者歓迎※ 自社開発システムのデータ連携・運用保守担当者(リーダー候補)(東京)

ITコンサルタント

※SQL経験者歓迎※　自社開発システムのデータ連携・運用保守担当者(リーダー候補)(東京)