どんな仕事か: 急成長ファームのダイナミズム×業界屈指の働きやすさ
本求人は業務・ITを中心にクライアントを支援するStrategic Business Unit 1（以下SBU1）のうち、『Enterprise PMO Unit』専属前提となります。
（※ワンプール所属ではありません。）

◇ SBU1の提供サービス
プロフェッショナルなメンバーが高品質なPMO・実行支援サービスを提供し、クライアントおよび自社双方の成長を支えるエンジンを担います。
プロジェクト推進・実行支援として、戦略の実行支援を軸としたコンサルティングサービスを提供するUnitとなります。

◇Enterprise PMO ユニットとは
・ライズ・コンサルティング・グループにおける主要なコンサルティングサービス領域、プロジェクト実行支援・PMOコンサルティング領域を専門に扱うユニットになります。
・狭義のプロジェクトマネジメント・PMO領域（いわゆるプロジェクト管理中心のコンサルティング）ではなく、プロジェクトの構想立案から、実行支援全般（システム開発は対象外）、プロジェクト推進全般を担います。
・大規模から中小規模までの全社BPR・DX案件、SI案件、基幹系システム刷新案件、経営管理案件など、企業変革の中枢を担うプロジェクトを多く扱います。
・専属メンバーとして、PM・PMOリードの立ち位置で、プロジェクト推進・マネジメントに専門性を発揮して頂ければと考えます。また、仮に当領域の経験が十分ではなくとも、この領域で専門性を伸ばしたい・活躍したい熱い想いがある方であれば歓迎します。
・本ビジネスユニットは成長段階にあります。デリバリー品質向上≒個人と組織のスキルアップを競争源泉として、組織作りを行っていきますので、この考えに賛同できる方、一緒に働いてみませんか。

◇ビジネスユニットリードの紹介
・後藤　雅人　EXECUTIVE OFFICER, PARTNER
アクセンチュア、国内大手コンサルティングファームを経て、ライズ・コンサルティング・グループに参画。
当社では、IT/DX企画構想、業務プロセス改革、大規模システム開発、BPO/BPM、CRM/コンタクトセンター改革などを推進。業務IT系プロジェクトにおける上流から下流までの多くのPM/PMO経験を活かし、Enterprise PMO Unitを推進。
求められるスキルは: 必須当ユニットでの募集職位は、シニアコンサルタント以上となります。

【必要なスキル・経験】
(1)~(3)のいずれかに該当する方

　(1)戦略／総合コンサルファーム、シンクタンクでの関連領域経験
　(2)エネルギー事業会社・商社等での事業開発経験
　(3)事業会社におけるGX／サステナビリティ推進経験

歓迎【歓迎】
　・案件創出経験
　・官公庁向け業務経験
　・英語での業務遂行能力

【求める人物像】
・サステナビリティ／エネルギー領域を経営変革テーマとして扱いたい方
・制度と実装の双方に関心を持つ方
・自ら案件を創出し、提案を組み立てられる方
・経営層と現場の双方を動かせる方
・社会全体へのインパクトを志向する方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34階

※本社／顧客先／自宅（在宅勤務）
※プロジェクトによってはクライアント先に常駐の場合あり
受動喫煙対策：【第二種施設】屋内禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制
■アナリスト～アソシエイトパートナー
　フレックスタイム制：労働者の決定に委ねる（所定労働時間8h/1日）
　└コアタイム　なし／フレキシブルタイム　5:00～22:00

■パートナー以上
　管理監督者：出退勤の時間は自由であり、9時間働いたものとみなされます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収800万円～5000万円（月給666,667円～）
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※固定残業代197,804円～（月90時間分）を含む。超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ・昇給あり
・試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
└健康保険は関東ITソフトウェア健康保険に加入
└医療費の付加給付充実（出産手当金の付加給付、医療費の一部負担還元金、埋葬料付加金）
└インフルエンザ予防接種、被扶養者の健診負担無料
◆給与改定年1回
◆フルフレックスタイム制・裁量労働制
　従業員の皆様は、所属や役職に応じてコアタイムなしのフルフレックスタイム制または裁量労働制のいずれかの勤務体系となり、ご自身の裁量で勤務時間を選択することができます
◆通勤手当（上限月5万円)
◆出張日当
◆借上げ社宅制度
◆奨学金返済補助制度
◆企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度
　会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者となり将来受け取れる年金として積み立て・運用
　また任意で別途掛金を従業員自身が負担することが可能（マッチング拠出）
◆従業員持株会（奨励金あり）
◆資格取得報奨金
◆社員紹介報奨金
休日休暇は: ◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆母性健康管理のための休暇
◆特別休暇（慶弔・公事のための休暇）
どんな選考プロセスか: STEP1：1次面接
STEP2：2次面接（最終面接）
STEP3：オファー面談
※1次面接の前にカジュアル面談、Webテストを実施させていただく場合がございます。
※すべてオンラインにて実施可能です。
※場合により面接回数は上記ステップより増減することがございます。
※面接をお急ぎの方や、転職を少し先にお考えの方も、選考日程や入社時期は柔軟に調整させていただきますので、採用担当に必要に応じてご相談ください。（最短で1Day選考も可能）

サステナビリティ・GX・エネルギー・産業変革領域/ビジネスコンサルタント★シニアコンサルタント職以上

戦略コンサルタント