- なぜ募集しているのか
- DXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、2026年に売上100億円企業を目指し、現在、重要な成長ステージに突入しています。
これまで当社は、ベンチャーを中心としたクライアント企業のプロダクト開発（リンク＆モチベーション様の『モチベーションクラウド』やデータX様の『b-dash』など）を、上流から下流まで一貫して担い、技術力と推進力を強みに実績を積み重ねてきました。
今後は日本や世界を代表する超大手クライアントも手がけていきたいと考えており、その実現に向けて2022年にコンサルティング部門を立ち上げました。
今回の募集は、その部門拡大のための中核メンバーとして、案件参画を通じて価値提供を行いながら、組織づくりや中長期的な事業戦略を共に推進してくださるコンサルタントの募集です。
また近年、生成AI・AIエージェントを中心としたAI活用は、あらゆる業界で「検証（PoC）」から「実装・定着」へと急速に移行しています。
一方で現場では、以下のような課題が多く残っています。
・PoCは実施したが、本番導入に至らない
・業務課題とAI活用が結びつかず、成果が出ない - どんな仕事か
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大手顧客のAI・データ活用における構想策定から定着まで一貫支援するコンサルタント【業務内容】
■Manager職
・大手クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大
・AI領域の提案活動、キーマンとのリレーション構築
・プロジェクトの立ち上げ・推進・クロージング
・PoCで終わらせず、実導入・定着までリード
・AIコンサル組織の仕組み化の推進
・若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント
■Senior Manager職
・主要顧客の責任者として、プロジェクト品質向上と顧客貢献最大化
・AI領域の案件創出・大型提案の推進
・組織づくり・採用・育成・カルチャー浸透の主導
・経営幹部候補としての会社貢献
【直近プロジェクト事例】
■大手小売業：DX推進／業務改革支援（構想～計画策定、PMO）
■大手保険会社：システム企画・RFP作成支援
■大手企業：セキュリティ導入計画策定支援
※今後は生成AI活用の案件拡大を予定 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル（MUST）】
- Consultant職、Senior Consultant職 -
■IT領域経験（PMO含む）2年以上
■プロジェクトにおける要件定義以前のフェーズ経験
- Manager職 -
■IT領域経験（PMO含む）5年以上
■システム化構想もしくはシステム化企画フェーズの経験
- Senior Manager職 -
■IT領域経験（PMO含む）5年以上
■システム化構想もしくはシステム化企画フェーズの経験
■業務改革や業務改善プロジェクト経験
■大規模プロジェクトにおけるPMO経験歓迎 【歓迎する経験・スキル（WANT）】
◎技術面（いずれか）
■データ分析／統計解析の実務経験（※マーケティング用途を除く）
■画像解析・自然言語処理など非構造データ分析の実務経験
■生成AI／LLMを用いたシステム開発経験（PoC～実装）
■生成AI／LLMを用いた提案経験（顧客向け）
■AI活用経験が2022年以前からあり、技術トレンドを継続的に追っている
◎業務面（いずれか）
■業務改善の戦略系プロジェクト経験
■顧客部門への業務改善の実行支援経験
■新規事業開発PoC推進経験（AIに限らない）
■PoCから実導入まで推進した経験（AIに限らない）
■AIプロジェクト経験（生成AIに限らない）
■AIに限らずサービス構築経験（アーキ/構築問わず）
■特定のドメイン知識があること
■裁量を持ちながら活躍し、コンサルタントとしてキャリアアップしたい方
（タイトルアップ、マネジメント、年収アップ）
■成長フェーズの会社のコアメンバーになりたい方
■事業、組織作りに携わりたい方
■ゆくゆくはマネージャー/シニアマネージャー/パートナーとして、大企業に対しバリューを提供していきたい方
■向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方
■クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9階
会社の定める場所（テレワークを含む）
受動喫煙対策：【第二種施設】屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 勤務時間は
- 固定時間制
10:00～19:00（休憩60分） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収700万円～1800万円（月給500,000円～）
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※固定残業代117,371円～（月40時間分）を含む。超過分は別途支給 - 待遇・福利厚生は
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・昇給あり
・賞与あり
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
■残業手当
■深夜勤務手当
■休日出勤手当
■通勤交通手当
■新入社員紹介手当
■リモート手当
■ランドセル手当（お子様の小学校入学時ランドセル代一部負担）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◇昇格・昇給：年1回（5月）
◇各種社会保険完備
◇健康診断
◇関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◇資格取得奨励金制度
※受験料だけでなく一部資格には報奨金あり（最高7万円）
※半期に1回対象資格の見直しあり
◇部屋探し支援制度
◇企業型確定拠出年金
◇年次優秀社員/チーム表彰制度
◇長期勤続表彰制度
◇各種イベント（全社総会、社員旅行、運動会、BBQ等）
◇部活動
◇プラスリード制度(書籍購入支援制度)
◇MTライブラリー(社内図書館)
◇MT university(社内勉強会)
◇MT Adventure（海外旅行支援制度）
◇GTGチャレンジ制度（会社改善予算支給） など - 休日休暇は
- 年間休日120日
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■年末年始休暇
■出産・育児休暇
■新入社員特別休暇(入社時3日付与) - どんな選考プロセスか
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1回面接について
当社の選考は、通常「書類選考 → 一次面接 → 最終面接」の流れを基本としております。
一方で、必須要件を満たしており、ご経験やご志向性から当社でのご活躍イメージを持てる方については、積極的に「1回面接」でのご案内も行っております。
なお、ご経歴や選考状況によっては通常フローでのご案内となる場合もございますが、ご希望がございましたらお気軽にご相談ください。可能な限り柔軟に検討させていただきます。
掲載期間26/10/28～26/11/10
求人No.HTQSB-40066
