どんな仕事か: 大手企業の人事給与BPOサービス提供に向けチームマネジメントを担当
【職務内容】
これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」を活用した高品質・高効率のBPOサービス提供に向け、
複数チーム(顧客単位)をマネジメントしていただきます。
※「COMPANY」はグループ会社で開発している人事パッケージシステムです。

【具体的な業務】
複数チーム(顧客単位)をまとめるマネージャーとして、
スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。
1：顧客上位層への報告、改善内容の提案
2：リーダーとの1on1や育成
3：顧客ごとの収益管理
4：グループ工数の適正管理・人員管理・調整
5：イレギュラー/インシデント発生時の判断・対応
※基本的にクライアント先に常駐することはありません。
　自社内で受託業務に対応します。

【入社後は】
・入社者の適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。
・その後はマネージャーとして前任マネージャーと兼務体制を組み、OJT形式で仕事を覚えていただきます。
求められるスキルは: 必須【MUST】
・給与計算業務経験7年以上
※事業会社における500名以上～1000名ほどを対象とした給与計算業務
　もしくは、BPOサービスベンダーとして500名以上の規模を複数社経験。
・大手企業向け給与計算システム（人事ERPシステム※）を利用した経験
・20名規模の組織のマネジメントのご経験

歓迎【WANT】
・COMPANYを利用した給与計算業務のご経験
・BPOサービスベンダーでのマネジメントのご経験

【人物像】
1.コミュニケーション能力
　・目標に向けて他者と協力的に仕事を進めることができる
　・状況を読み、メンバーを動かすことができる統率力がある
2.マインド
　・ポジティブな考え方やモチベーションを維持できる
　・主体的に動き、納期を意識して業務を完遂させることができる
3.問題解決能力
　・現状や課題をロジカルに分析し、所与の条件として
　　受け入れ課題解決のために適切な計画をたてること
　　ができる
4.柔軟性/変化への適応力
　・計画等が変更になっても変化を受け入れることができる
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿二丁目1番1号新宿三井ビルディング40階
受動喫煙対策：【第二種施設】屋内原則禁煙（喫煙室あり）
勤務時間は: 固定時間制
09:00～18:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収700万円～1100万円（月給500,000円～）
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
待遇・福利厚生は: ・賞与あり
・試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
・健康保険組合あり
・健康診断あり
・各種社会保険完備
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度等)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・福利厚生カフェテリアメニュー
・Works Life +（産育休制度）
　└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）
　└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
　└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
　└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助
休日休暇は: 有給休暇、(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒性格検査＋人事面接⇒能力試験＋現場役員面接⇒社長面接⇒内定
※ご希望の方は面接前にカジュアル面談の設定も可能です。
※場合によって面接回数が増えることがございます。

【WBS】人事BPOサービス運用（マネージャー）（東京）

組織・人事コンサルタント