- どんな仕事か
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モチベーションを資本に変える、組織変革のコンサルタント仕事(1)
創業事業でもある「コンサルティング部門」にて、お客様の組織課題解決に取り組みます。
あるべき組織像・目指す拡大スピードをヒアリングし、課題の抽出から組織変革に必要な提案、実行の支援など、一緒になって支援します。
クライアントは日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。
具体的には、下記業務に取り組みます。
・クライアント企業の組織課題ヒアリング及び、組織状況の診断
・組織変革に必要なコンサルティングサービスの提供
提供サービス（一例）
・組織開発領域
組織診断、人事制度構築、組織風土改革など、組織開発を支援するサービス提供
・人材育成領域
階層別・テーマ別教育研修など、人材開発を支援するサービス提供
・人材採用領域
採用戦略設計から面接官トレーニング、内定者フォローまで、人材採用を支援するサービス提供
仕事(2)
2016年よりサービス提供を開始した「クラウド事業」にて、お客様の組織課題解決に取り組みます。
従業員へのアンケート調査（以下サーベイ）より顧客組織の強み・弱みを把握し、具体的な改善策のご提案を行います。
クライアントは日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。
具体的には、下記業務に取り組みます。
・クライアント企業の組織課題をサーベイで把握する
・強み・弱みに基づいた組織改善施策をご提案する
・改善に向けた側面サポートを実施する
※昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります
【組織風土】
https://www.openwork.jp/company.php?m_id=a0910000000GVZj
https://www.lmi.ne.jp/ir/library/h_c_report/pdf/h_c_report_2023.pdf - 求められるスキルは
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必須 ・大卒以上
・社会人経験1年以上
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
-営業経験（個人、法人に関わらず）
-経営、組織人事、採用・教育に関する職務経験
-コンサルティング業務経験
・チームにおける葛藤や人間関係の難しさなど、チームや人間関係における大変さを経験されている方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都、大阪府
・東京本社（銀座）：東京都中央区銀座4丁目12－15 歌舞伎座タワー 15階
・関西支社（大阪／梅田）：大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15F
受動喫煙対策：【第二種施設】屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 勤務時間は
- フレックスタイム制
フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:00）
※標準労働時間1日8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収536万円～1024万円（月給446,667円～）
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 - 待遇・福利厚生は
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・昇給あり
・試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
・通勤手当（実費で上限3,000円まで支給）
・割増手当（超過ワーク、深夜ワーク、休日ワーク）
・各種ライフサポート手当
（各種慶弔金支給、出産・育児・傷病・介護等にあたってのサポート）
・オーナーシップ制度（従業員持株会）
・スタートアップ手当
（就業にあたり引っ越しを要すると会社が判断した場合
一定の金額上限等の規定範囲内で赴任にかかる実費を補助）
・福利厚生制度：交通費：3000円/日で実費を支給/社会保険完備/持株会制度/社員持株会制度/出産祝い金(1人目50万円、2人目100万円など、出産した子どもの人数×50万円を支給）
・評価制度：3ヶ月に1回の評価面談、成果への貢献度合いとプロセス・成長度合いによる2軸評価 等 - 休日休暇は
- 年間休日123日
・休暇：有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産休・育休/土日祝日休み
・オーバーホール休暇：勤続3年ごとに取得可能な長期休暇。最大連続16日まで休暇を取得可能。報酬として月給の50％にあたる額を給与に上乗せする形で取得可能。
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掲載期間26/10/14～26/10/27
求人No.HTQSB-26600
