どんな仕事か: 急成長ファームのダイナミズム×業界屈指の働きやすさ
本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『ビジネスユニット』のうち、『Manufacturing & Innovation　Business Unit』に属する『Government & Infrastructureユニット』専属前提となります。
（※ワンプール所属ではありません。）

◇Government & Infrastructureユニットとは？
中央省庁・自治体の政策上流支援から実行までの支援、民間の全社長期ビジョンの策定から事業戦略の立案、新規事業の立ち上げ、業務改革、情報システムの導入支援まで、一気通貫でサポートするプロフェッショナル集団です。

◇目指す姿
中央省庁に対しては、今後日本が直面する経済安保などの社会課題を先取りし、中央省庁の政策を官民連携を通じて支援・推進します。自治体に対しては、伴走支援を通じて、地域の文化を理解して地域創生を実現する「しかけ」（産業や基盤創出）の構築を目指します。民間に対しては、社会インフラ産業を中心に、R&D、エンジニアリング、建設、維持管理、運営などモノづくりのあらゆる段階におけるデジタル変革を支援し、お客さまのビジネスの生産性・安全性・持続可能性の向上を通じて地域住民のQOL向上を実現します。

◇今チャレンジしていること
2025年に立ち上げた組織のため、０から１へのチャレンジです。
官公庁・自治体・民間への新規アカウントの開拓を、以下の５テーマを中心に取り組んでいます。
(1)都市まちづくり
(2)GX
(3)エネルギー
(4)モビリティ
(5)建設

◇体制
約15名体制で活動しています。

◇ご入社いただく方に期待したいこと
コンサルティングファーム、事業会社等でのこれまでのご経験を活かしながら、社会課題の解決の中核を担っていただくことを期待しています。ユニットの立ち上げ期のため、組織作りにも参加していただきたいです。
将来的には、官公庁・自治体・民間企業とのリレーション構築とケイパビリティ向上により社会課題の解決に貢献していただきたいと考えています。
求められるスキルは: 必須当ユニットでの募集職位は、コンサルティングファーム出身者はシニアコンサルタント職位、事業会社出身者はコンサルタント職位以上となります。

【必要なスキル・経験】
コンサルティングファームまたは事業会社で、行政またはインフラ業界向けに下記いずれかの領域にて3年以上ご経験のある方
(1)都市まちづくり
(2)GX
(3)エネルギー
(4)モビリティ
(5)建設

歓迎【歓迎条件】
・マネジメント経験のある方
・行政または事業会社で、企画や稟議経験者
・一級建築士、技術士、プロジェクトマネージャー等の有資格者
・ビジネスで英語を使った経験のある方や海外留学経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34階

※本社／顧客先／自宅（在宅勤務）
※プロジェクトによってはクライアント先に常駐の場合あり
受動喫煙対策：【第二種施設】屋内禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制
■アナリスト～アソシエイトパートナー
　フレックスタイム制：労働者の決定に委ねる（所定労働時間8h/1日）
　└コアタイム　なし／フレキシブルタイム　5:00～22:00

■パートナー以上
　管理監督者：出退勤の時間は自由であり、9時間働いたものとみなされます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～5000万円（月給500,000円～）
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※固定残業代148,353円～（月90時間分）を含む。超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ・昇給あり
・試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
└健康保険は関東ITソフトウェア健康保険に加入
└医療費の付加給付充実（出産手当金の付加給付、医療費の一部負担還元金、埋葬料付加金）
└インフルエンザ予防接種、被扶養者の健診負担無料
◆給与改定年1回
◆フルフレックスタイム制・裁量労働制
　従業員の皆様は、所属や役職に応じてコアタイムなしのフルフレックスタイム制または裁量労働制のいずれかの勤務体系となり、ご自身の裁量で勤務時間を選択することができます
◆通勤手当（上限月5万円)
◆出張日当
◆借上げ社宅制度
◆奨学金返済補助制度
◆企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度
　会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者となり将来受け取れる年金として積み立て・運用
　また任意で別途掛金を従業員自身が負担することが可能（マッチング拠出）
◆従業員持株会（奨励金あり）
◆資格取得報奨金
◆社員紹介報奨金
休日休暇は: ◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆母性健康管理のための休暇
◆特別休暇（慶弔・公事のための休暇）
どんな選考プロセスか: STEP1：1次面接
STEP2：最終面接
STEP3：オファー面談
※1次面接の前にカジュアル面談、Webテストを実施させていただく場合がございます。
※すべてオンラインにて実施可能です。
※場合により面接回数は上記ステップより増減することがございます。
※面接をお急ぎの方や、転職を少し先にお考えの方も、選考日程や入社時期は柔軟に調整させていただきますので、採用担当に必要に応じてご相談ください。（最短で1Day選考も可能）

官公庁・インフラ領域ビジネスコンサルタント（コンサルタント職以上）

戦略コンサルタント