- どんな仕事か
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【仕事内容】
UXコンサルタント/UXデザイナーは、ユーザー体験を中心に据えたサービスの企画・設計・改善に関わります。
要件定義~開発に関わっていた方が、「より上流の設計フェーズ(課題定義や体験デザイン)」にチャレンジできるポジションです。
▼主な業務
・リサーチ:定量・定性調査からユーザー課題を発見
・体験設計:課題に基づく顧客体験シナリオの構築
・要件整理:ビジネス/システム要件を踏まえ、ユーザー中心のサービス設計へ導く
・プロダクトデザイン:UI設計・プロトタイプ・テスト
・プロジェクトマネジメント:アジャイルチームでの進行管理
・改善推進:リリース後の分析・改善
【こんな方におすすめ】
・Sler/IT企業で要件定義~開発に関わってきたが、「もっと上流からサービスづくりに関わりたい」と思っている方
・目の前のシステム構築だけでなく、ユーザー体験全体をデザインしたい方
・クライアントの本質的な課題解決をリードしたい方
・英語力を活かして海外案件にも関わりたい方 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】
下記いずれかの経験2年以上
・要件定義からシステム構築までの一連の経験
・クライアントとの課題整理・合意形成の経験
・10名以上のチームでのプロジェクト経験歓迎 【歓迎スキル】
・プロジェクトにおける予算・スコープ・スケジュール管理経験
・アジャイル開発プロセスやデザインスプリントへの理解
・デザインリサーチ、ユーザーテスト、ワークショップ設計の経験
・英語力(日常会話レベル以上、海外チームとの協働経験)
【求める人物像】
・言われたことだけじゃなく、「もっと良くできそう」を考えるのが好きな方
・チームでわいわい意見を出し合いながら進めたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社(東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F/3F)
受動喫煙対策:【第二種施設】屋内原則禁煙 - 勤務時間は
- 裁量労働制
10:00~19:00(休憩60分) - 給与はどのくらい貰えるか
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年収600万円~1200万円(月給500,000円~)
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 - 待遇・福利厚生は
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・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
【家族・家庭関連】
・介護休業
・子ども手当 (義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度です)
・産前・産後休業
・育児休業(入社1年未満は除外)
・時短勤務制度
〈直近の実績〉(2023年7月~2024年6月)
育休復帰率:100%|産前産後休業:5名|育児休業:6名|時短勤務:4名
【健康・保険関連】
・各種社会保険完備
・健康診断補助
・婦人科検診補助
・インフルエンザ予防接種の補助
・メンタルヘルスケア
【手当・見舞金・表彰】
・通勤手当
・慶弔見舞金
・表彰制度
・勤続年表彰
・社員旅行
・英語学習支援制度
・HCD資格支援制度
・外国籍社員ビザ取得支援制度
・外国籍社員日本語学習支援制度
【その他】
・コーヒー,お茶,お水などのドリンク無料 - 休日休暇は
- ・夏季休暇
・慶弔休暇
・自分記念日:年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得することができます
・代休:プロジェクト状況や都合によって休日に出勤した場合、大きな問題がない限り、代休取得をすることになります
・有給休暇
掲載期間26/11/11~26/11/24
求人No.HTQSB-43996





