- なぜ募集しているのか
- 調剤薬局・ドラッグストア領域におけるコンサルティングの継続的な拡大と、リテールメディア事業のグロース加速のための増員募集です。
現在は、大手ドラッグストア調剤部門の広告ビジネス立ち上げを支援しており、製薬メーカーや食品メーカーなど一般消費財企業による、薬局と連携したプロモーション案件も複数進行中です。
こうした新規領域での事業化を推進するため、小売（薬局）サイドに密着し、パートナーとしてコンサルティングおよび広告ビジネス拡大をしていく体制を強化します。 - どんな仕事か
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ドコモ×CARTAの巨大基盤で、メディアの価値を再定義する。【デジクルとは】
あなたの「目利き力」で、日本のデジタル広告に新しいスタンダードを。
▼事業
小売企業向けにデジタルを活用した会員証や販促、商品予約等のソリューション提供、LINEミニアプリ及びネイティブアプリの企画・開発・運営支援を行っています。
【ヘルスケア事業本部について】
▼概要
病院、薬局／ドラッグストア、自治体など、地域の医療資源を活かした医療体験DXを推進。
戦略立案、コンサルティング、薬局向けシステムの開発・導入、カスタマーサクセス（導入後の活用支援）、プロモーション企画・実行までをワンストップで支援しています。
▼入社後の配属先について
株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社デジクルへ出向となります。
※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。
【業務内容】
▼概要
大手ドラッグストア／調剤薬局におけるDX・新規事業・リテールメディア事業開発領域で、戦略立案～実行支援までを一貫して担当いただきます。
電通グループ各社のスペシャリストと連携しながら、経営・営業・マーケティング・システム開発など多岐に渡る課題解決を推進します。
▼主な業務内容
・クライアント対応・コンサルティング
-小売（薬局・ドラッグストア）クライアントとのリレーション構築、案件創出、メディアコンサルティング
・広告・販促施策の企画・運用
-リテールメディアを活用した新収益モデルの戦略立案・実行支援、広告主（食品・飲料・日用品メーカーなど）とのプロモーション設計、デジタル／店舗双方を活用したマーケティング施策の立案・運用
・新規事業・サービス開発
-アプリ、データ基盤、リテールメディアなどの新規事業開発
・プロジェクトマネジメント
-各プロジェクトの進行管理、メンバー選定、KPI管理等
※数ヶ月に1回程度の地方出張あり
▼収益モデル・中長期ビジョン
・短期的にはクライアント向けコンサルティングフィーのアップセルを推進。
・中長期的には、事業スキーム化によるコンサルティング収益の安定・拡大、関与案件の広告収益の拡大を目指します。
主要クライアントとのリレーションを深化させ、業界内でのポジション確立を見据えています。
【キャリアパス】
コンサルティング事業部立ち上げメンバー
↓
コンサルティング事業部長
↓
ヘルスケア事業本部長（DIGITALIOボードメンバー）
【組織構成】
全体約25名。
2つの事業を運営しており、その中の一つがヘルスケア事業本部です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験】
■下記いずれも満たす方
・プロジェクトマネジメント経験（領域・規模不問）またはPMに近い立場のコアメンバーとして動いた経験
-新規事業開発・DX・IT・広告関連などのプロジェクト経験がある方
・クライアントワーク経験
-事業会社またはコンサルティングファームで、提案・要件定義・実行支援などを担当した経験歓迎 【歓迎知見/経験】
・小売／ドラッグストア／薬局業界における事業・広告・DX関連の知見/経験
・クライアントのマーケティング戦略に伴走して施策を設計・運用した経験
・事業会社/コンサルティングファームでの新規事業開発経験
【求める人物像】
・論理的思考力と高いドキュメンテーションスキルをお持ちの方
・クライアントに深く寄り添い、伴走しながら成果創出を目指せる方
・既存の枠にとらわれず、新しい価値を生み出すことに情熱を持てる方
・社内外問わず、関係者と柔軟にコミュニケーションを取れる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門２丁目６－１ ヒルズステーションタワー 36F
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）
受動喫煙対策：【第二種施設】屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 勤務時間は
- フレックスタイム制
所定労働8時間
＜スーパーフレックスタイム制あり＞
・1日の標準労働時間：8時間
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる - 給与はどのくらい貰えるか
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年収600万円～1000万円（月給500,000円～）
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※固定残業代136,381円～（月60時間分）を含む。超過分は別途支給 - 待遇・福利厚生は
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・昇給あり
・賞与あり
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
■昇降給：年2回
■賃金形態
月給制（欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算）
■ライフプラン支援金とは
会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができます。
記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能です。
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
・交通費支給（月額5万円まで）
・保険（団体割引 GLTD任意保険）
・歯科検診（全年齢対象）、脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・会員制リゾートホテル「エクシブ」
・関東ITS保養施設
■えるぼし認定 - 休日休暇は
- 年間休日122日
■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇
■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月～2月入社：14日
3月～4月：12日
5月～6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日 - どんな選考プロセスか
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1次面接＋課題 デジクル ヘルスケア事業本部 営業戦略部長
＊1次面接と2次面接の間でSPIを受けていただく場合があります。
2次面接 デジクル ヘルスケア事業本部長・CARTA HOLDINGS HRBP
最終面接 CARTA HOLDINGS上級執行役員
■注意事項
選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります
1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています
入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします
ご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します
■バックグラウンドチェックについて
選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施します。当社と利用契約を締結したバックグラウンドチェックのサービス提供会社に対して、以下に掲げる応募者様の個人情報の開示（第三者提供）を行いますのでご承知ください。
応募者様の氏名
メールアドレス
応募書類（履歴書、職務経歴書など）
※状況に応じて、バックグラウンドチェックを実施しない場合もございます。実施の際は改めて直接ご案内いたします。
掲載期間26/10/14～26/10/27
求人No.HTQSB-39623
