なぜ募集しているのか: 当社は急速に成長を遂げており、コンサルティングサービスの拡大に伴い、特にテクノロジー領域でのプロジェクトが増加しています。
現在、その増加に対応し、クライアントのビジネス変革をリードできる人材が不足している状況です。このポジションでは、こうした案件を主導し、クライアント企業の成長を支援するリーダーシップを発揮できる方を求めています。
どんな仕事か: 熱量の高い仲間と、高い視座で、まだ見ぬ未来を仕掛ける。お互いの『グリット（やり抜く力）』を共鳴させよう。
【仕事内容】
Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、IT戦略立案からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。

■主なコンサルティングテーマ
・IT戦略立案
・ITコスト削減
・ITシステム調達
・PMO等プロジェクトマネジメント

■業務イメージ
・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握
・プロジェクトの企画立案
・現状調査・分析、改善・改革施策の検討
・顧客へのプレゼンテーション
・現場での改善および改革施策の実施／検証
・進捗/課題/リスクなどの管理
・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保

■プロジェクト事例
大手エンタメ企業：生成AI推進支援/ AI Agent活用支援
大手製造メーカー：基幹システム刷新支援
大手電機メーカー：クラウド移行支援
大手重機メーカー：BIツール導入及びデータ可視化支援
大手電機メーカー：ERP導入全体ＰＭＯ・チェンジマネジメント支援
求められるスキルは: 必須【必須（下記のいずれか）】
・パッケージ/スクラッチ問わずシステム開発の要件定義から、設計～テスト工程の経験者
・上記フェーズでのPMO経験
・IT構造策定/企画などハイレベルな業務経験者

歓迎【歓迎】
・システム開発運用にて、サービス管理実施者及び、一連の作業経験者
・VMO（ベンダマネージメント）経験者
・30名以上のチームマネジメント経験

【マインドセット】
■GRIT（やり切る）
自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。
当社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる人物。

■BE STRONG（成長意欲）
目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。
またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。

【スキルセット】
■論理的思考力
物事を分解・整理し課題を特定できる。
仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。
※コンサル未経験者の場合はポテンシャル/素養の有無を評価

■コミュニケーション能力
メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。
事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京オフィス（東京都千代田区紀尾井町1－3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13階)
大阪オフィス(大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア）

※アサインされるプロジェクトによりクライアント先常駐や出張の可能性あり
週3出社・週2リモートが基本
受動喫煙対策：【第二種施設】屋内禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制
勤務開始時間および終了時間帯：8:00～22:00（休憩1時間）
※始業及び終業時刻は労働者の決定にゆだねる

・A～AM：フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
・EM～D：フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
・MD：管理監督者
給与はどのくらい貰えるか: 年収700万円～3300万円（月給483,000円～）
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※固定残業代125,000円～（月45時間分）を含む。超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ・昇給あり
・賞与あり
・試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
・社会保険完備
・交通費支給（上限5万円まで）
・給与改定年2回
・フレックスタイム制
・副業OK（申請制）
・社内研修／勉強会
・資格取得支援制度
・社員紹介奨励金
・社内表彰制度
・ピアボーナス制度（ポイントに応じ半期ごとに支給）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種手当（配偶者・子供も対象）
・フリードリンク（コーヒー／水）
・オフィスグリコ設置
・ランチ会／アフタヌーンティー
休日休暇は: 年間休日123日
完全週休2日制（土・日）、祝日
年次有給休暇（初年度10日以降勤続年数に応じて付与日数変動あり）

【東京/大阪】テクノロジーコンサルタント

ITコンサルタント