- どんな仕事か
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一人ひとりの裁量が、企業の「成長戦略」と「未来」をデザインする。【業務内容】
・ディールにおける論点相談
・デュ―ディリジェンスにおけるチームサポート
・企業評価/案件概要書の作成/クオリティマネジメント
・ビッグディールの同行やサポート
・外部専門家チームとの連携
弊社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング~エグゼキューション~クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。
そのため、要所で提携先の外部専門家にサポートいただいてきたものの、案件の増加に伴いスピード感やクオリティを担保することが徐々に難しくなってきているため、内製化のチームを立ち上げ、外部専門家とも連携いただきながらディールクオリティの向上を図ります。
【所属】
コーポレートアドバイザリー部 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・税理士として組織再編やM&Aの案件サポート経験2年以上
※それぞれ有資格者のみ対象
※上記に加え、クライアントや社内とのコミュニケーションが円滑に取れることが必須 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社(東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36階)
受動喫煙対策:【第二種施設】屋内禁煙 - 勤務時間は
- 固定時間制
9:00~18:00、または、8:00~17:00
※社員のライフルタイルに併せて選択可
所定労働時間:8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収1350万円~2000万円(月給450,000円~)
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 - 待遇・福利厚生は
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・昇給あり
・賞与あり
・試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
残業手当
通勤手当(月額5万円まで実費支給)、
昇給・昇格:年2回(4・10月)、慶弔見舞金(社内規定による) - 休日休暇は
- 年間休日125日
完全週休二日(土日) / 産休育児休暇:制度あり
祝日、GW、夏季(7~9月の間で5日間の有給取得を推奨)、冬季、慶弔、有給(入社6ヶ月目以降から付与)
※4月~9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。 - どんな選考プロセスか
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面接回数:3~4回
1次:社員面接
2次:部長面接
3次:社長面接
最終:会食面接
※選考プロセス・回数は都度変動する可能性があります。
※面接前に合否関係なしの適性検査を受検いただきます。
※ご応募~内定まで1ヶ月程度を想定しています。
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掲載期間26/10/14~26/10/27
求人No.HTQSB-43131





