掲載期間26/10/28~26/11/10 求人No.HTQSB-44803

Strategyチーム(M&I Unit)/ビジネスコンサルタント★シニアコンサルタント職以上

戦略コンサルタント

年収800万円~4999万円
土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
どんな仕事か
製造業の経営層と対峙し、上流戦略の構想から実行・定着まで一気通貫で伴走する
『Manufacturing & Innovation (M&I) Unit』内の「Strategyチーム」所属前提となります。
(※ワンプール所属ではありません。)

◇Manufacturing & Innovation (M&I) Unitとは?
製造業を中心に、中堅~大手企業の事業責任者(CxO級)と直接対峙し、構想から実行・定着までを一気通貫で伴走支援しています。
単なる調査・戦略提言に留まらず、「実際にクライアントを動かし、成果に紐づける」ことをミッションとしています。

◇今チャレンジしていること
これまで日本の成長を支えてきた製造業のクライアントに対し、事業育成・イノベーション創出の支援を行っています。
手法として、戦略を起点に新しい成長機会を上流からクライアントと考えていくとともに、ローンチまで繋げていく伴走支援を重視しています。
新規事業のシーズを捉えて事業化を目指す際には、クライアントのカルチャー・文化も考慮して、一緒に事業を作り上げれるスタイルを採用しています。
加えて、マーケティングやサプライチェーン全体の効率化を図ることも含めて、総合的にクライアントの課題解決に向けたチャレンジをしています。

◇重点施策
昨今は特に3つの領域についての支援を強化・拡大しています:

(1) CXOイシュー・事業企画育成
・全社視点でのビジョン・事業戦略×組織×人材の統合設計支援
・新規事業の立上げ支援
・経営課題の構造化と実行支援
・財務パフォーマンスの可視化やKPIマネジメント体制構築

(2) BPR・オペレーション実装
・As-Is分析~改善構想~PoC~実装の一貫支援
・現場定着までの伴走支援
・業務・組織・システムを一体で見直すオペレーション改革支援

(3)AIサービス企画実装
・AI等の活用を前提とした業務改革支援
・AIユースケースの企画構想、PoC設計・効果検証支援
・業務・サービスへの実装、定着・横展開支援

◇ご入社いただく方に期待したいこと
コンサルティングファーム・シンクタンク、事業会社でのこれまでの経験を活かしながら、プロジェクト推進の中核を担っていただくことを期待しています。
将来的には、当該領域の知見水準の引き上げや、ソリューション構築に寄与いただきたいと考えています。
※具体的なミッションは、面談・面接を通してすり合わせをさせていただきます

◇NewTechコンサルティング
求められるスキルは
必須 当ユニットでの募集職位は、シニアコンサルタント以上となります。

【必要なスキル・経験】
(1)、(2)のいずれかに該当する方

(1)コンサルティングファームまたはシンクタンクで、製造業のクライアント向けに以下のいずれかの領域での経験を2年以上お持ちの方
・戦略/新規事業
・業務改革/DX(AI活用を含む)
・コーポレート・ファイナンス領域における実務経験がある方

(2)以下のような領域の事業会社での事業開発の経験をお持ちの方、または事業開発をしてみたい強い熱意をお持ちの方
・商社/エネルギー
・モビリティ
・重電/機械
・素材/部品
・エレキ/精密機器 等
歓迎 【歓迎条件】
・ビジネスで英語を使用した経験をお持ちの方
・海外留学経験をお持ちの方
・海外案件、クロスボーダー案件、海外関係者との協業経験をお持ちの方
・財務モデリングの実務経験(AFMなどのモデリング資格があればなお可)
・M&A等の投資意思決定に関する実務経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34階

※本社/顧客先/自宅(在宅勤務)
※プロジェクトによってはクライアント先に常駐の場合あり
受動喫煙対策:【第二種施設】屋内禁煙
勤務時間は
フレックスタイム制
■アナリスト~アソシエイトパートナー
 フレックスタイム制:労働者の決定に委ねる(所定労働時間8h/1日)
 └コアタイム なし/フレキシブルタイム 5:00~22:00

■パートナー以上
 管理監督者:出退勤の時間は自由であり、9時間働いたものとみなされます。
給与はどのくらい貰えるか
年収800万円~5000万円(月給666,667円~)
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※固定残業代164,836円~(月45時間分)を含む。超過分は別途支給
待遇・福利厚生は
・昇給あり
・試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
└健康保険は関東ITソフトウェア健康保険に加入
└医療費の付加給付充実(出産手当金の付加給付、医療費の一部負担還元金、埋葬料付加金)
└インフルエンザ予防接種、被扶養者の健診負担無料
◆フルフレックスタイム制・裁量労働制
 従業員の皆様は、所属や役職に応じてコアタイムなしのフルフレックスタイム制または裁量労働制のいずれかの勤務体系となり、ご自身の裁量で勤務時間を選択することができます
◆通勤手当(上限月5万円)
◆出張日当
◆借上げ社宅制度
◆奨学金返済補助制度
◆企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度
 会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者となり将来受け取れる年金として積み立て・運用
 また任意で別途掛金を従業員自身が負担することが可能(マッチング拠出)
◆従業員持株会(奨励金あり)
◆資格取得報奨金
◆社員紹介報奨金
◆結婚祝い金(結婚した場合)
休日休暇は
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆母性健康管理のための休暇
◆特別休暇(慶弔・公事のための休暇)
どんな選考プロセスか
STEP1:1次面接
STEP2:最終面接
STEP3:オファー面談
※1次面接の前にカジュアル面談、Webテストを実施させていただく場合がございます。
※すべてオンラインにて実施可能です。
※場合により面接回数は上記ステップより増減することがございます。
※面接をお急ぎの方や、転職を少し先にお考えの方も、選考日程や入社時期は柔軟に調整させていただきますので、採用担当に必要に応じてご相談ください。(最短で1Day選考も可能)
会社概要
社名
株式会社ライズ・コンサルティング・グループ
事業内容・
会社の特長
◇チームの特徴・魅力は?
● CxO直下でリアルな討議に入り込める
事業責任者・経営層のディスカッションパートナーとして、高頻度で討議を実施します。
グランドデザインの絵描きに加え、経営判断そのものを前に進める役割を担える点が特徴です。

1,上流だけで終わらない伴走型モデル
戦略提言にとどまらず、議論結果をもとに現場へ入り込み、実行・定着まで支援します。
「良い提言を出す」だけではなく、他Unitとコラボレーションしながら「クライアントを動かし、成果につなげる」ことにこだわれる環境です。
2,中堅~大手製造業の“ど真ん中”を変えられる
一部テーマに限定された支援ではなく、事業全体を俯瞰しながら、組織・人材・業務・ITを連動させた変革をリードします。経営と現場の両方に向き合い、本質的な変化を起こせるポジションです。
3,AI前提で業務・事業を設計できる
AI活用を単発のPoCで終わらせず、AI実装を前提に業務や事業そのものを再設計します。
先進技術を構想にとどめず、実務へ落とし込む経験を積むことができます。
事例:リコーとライズ・コンサルティング・グループ、 AX実現を支援する合弁会社設立に向け基本合意
~ 企業の暗黙知などのAI活用を起点に、戦略から実装まで一気通貫で伴走支援 ~
設立
2010年12月
資本金
1億9,414万1千円(2026年8月末時点)
売上高
84億2,118万円(2026年2月期・連結売上収益)
従業員数
430名(2026年8月末時点)
取扱い紹介会社
レバレジーズ株式会社
厚生労働大臣許可番号:有料職業紹介事業 13-ユ-302698
紹介事業許可年:2007年
登録場所
レバレジーズ株式会社
〒1506190 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F
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